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第七十四章制度初显威
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手册挂出去没两天,林辰就发现光有规矩还不行,得让规矩动起来,得让员工(尸)们有奔头!
于是,他充分发挥穿越前当社畜时被灭绝师太折磨出来的“智慧”
,捣鼓出了一个简易版“贡献点系统”
。
他在公司中央那块最显眼的断墙上,挂了块用烧焦木板做的“任务板”
,上面用炭笔歪歪扭扭地写着:
【日常任务:巡逻2小时=1贡献点;搬运建材(1立方)=2点;清理区域(10平米)=1点;协助维修(成功)=3点。
】
【紧急任务:提供有效预警=5点;参与战斗(视贡献)=5-20点;击杀精英敌人=50点起!
】
【特殊贡献:技术革新、重大发现等,面议!
重奖!
】
【兑换区:1贡献点=1个标准罐头或等价物资;5点=额外休息半天(需审批);10点=申请定制小装备(看库存);50点=……呃,老板请你吃饭(画饼)!
】
木板旁边,还摆了个破铁盒,里面放着些刻了记号的木牌,算是“临时工分票”
。
这套简陋得堪比生产队记工分的系统一推出,效果出奇的好,尤其是对那些低阶丧尸员工和人类员工来说,“干完活立马能换罐头”
的**,简直比啥口号都管用!
之前那些推一步走一步、没事就蹲在墙角发呆的低阶丧尸,现在一看到有搬运建材的任务,眼睛都绿了,嗷嗷叫着冲上去,扛起石头木头跑得比狗还快,就为了早点凑够点数换罐头,甚至还出现了两三只丧尸为抢一根钢梁的所有权差点打起来的场面,最后还是金毛过来一尸给了一脚(轻轻碰了碰,不然全嗝屁)才平息。
人类员工更是干劲十足,老枪带着人起早贪黑地清理废墟、加固围墙,就为了多攒点贡献点,好换点更好的武器和口粮。
就连扳手,都开始琢磨怎么优化工具使用方法才能提高效率、申请“技术革新”
奖了,整个基地的重建效率,以肉眼可见的速度噌噌往上涨!
制度的初步成功,让各部门负责尸(人)的积极性也被调动了起来。
铁臂的伤在烛龙捣鼓的、颜色像沼泽泥的膏药和金毛“无偿献血”
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