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的残余效果下，总算好了七七八八，虽然胸口还留着一道狰狞的疤，但它已经迫不及待地归队了。
这家伙憨直，但认死理，既然手册上说了它是安保部长，就要负起责任。
它低吼着，主动找到了正在对着一堆零件发呆的金毛，连比划带吼（夹杂着“罐头”
、“巡逻”
、“范围”
等关键词），要求扩大日常巡逻范围，要把公司周边五公里内的“安全隐患”
全都清理干净！
金毛虽然对“部长”
的虚名没啥概念，但对“扩大巡逻范围=可能遇到更多可以揍的玩意儿=表现好=更多罐头”
这个逻辑理解得相当到位，它兴奋地低吼一声，用大爪子拍了拍铁臂的肩膀（拍得铁臂一个趔趄），算是达成了“部长级共识”
，忠诚度各自+1。
影蛛那边，送回来的侦察报告明显详细多了，不仅标注了丧尸分布，还开始记录地形细节和可能的资源点，虽然字迹依旧抽象（用指甲刻在兽皮上），但进步显著。
利爪跟她配合更加默契，几次清理零散丧尸的小行动，都是悄无声息就完成了，效率极高。
算盘和烛龙更是泡在了“研发部”
（一个半塌的破棚子）里，对着那枚雷电晶核和金毛的血样（烛龙偷偷存的那点）废寝忘食地研究，数据流和电火花24小时不停，偶尔还传来小规模爆炸声（问题不大），忠诚度因“有课题可搞”
稳步提升。
扳手带着后勤部的技术类员工，不仅完成了物资清点，还开始尝试用捡来的破烂改造工具，甚至规划了一小块“试验田”
，准备种点好活的变异土豆看看。
一种“比、学、赶、帮、超”
的诡异氛围，在辰星集团内部慢慢形成。
就在一切看似步入“正规”
的时候，那个贱兮兮的系统又出来刷存在感了。
【叮！
检测到宿主团队建设初具成效，员工积极性显著提升！
现解锁新功能：【初级员工培训模块（体验版）】！
】
【功能简介：可消耗一定资源（主要是能量和……宿主的精神力？），为指定员工开启针对性虚拟培训课程，提升其基础属性或技能熟练度。
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