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我反而不理解他们，确实做得不对，因此我主动向小刘和主任表示歉意。
我们很快和好如初了，在我离开A公司之前我们一直是好朋友。
我感谢小刘和办公室主任对我的帮助，感谢领导对我的批评，使我认识到了错误。
真正意识到，这些微不足道的“小人物”
的影响无处不在。
拿他们出气，搞杂人际关系其后果相当严重。
要知道，那些办公室里的“小人物”
往往能左右你的成长，他们的潜能会让你大吃一惊，很有可能会影响你的发展。
请不要轻视身边的“小人物”
，在他们身上不经意地投入，有可能带来意想不到的连锁反应。
如果你是领导，你应该尽力去了解你的下属中潜藏着哪些人物，他们各有哪些才能、特长，有什么样的家庭背景、社会关系，他们的同学、朋友都是一些什么人，他们的同学、朋友又有一些什么样的家庭背景和社会关系。
世界是不断变化的，也许这些人颇有才华，几年以后，其中会有人和你平级、甚至高于你的位置，如果你给自己树立了未来的敌人，使你将后悔莫及。
多一个朋友多条路，小人物的人际交往最不能忽视。
无论他是同间办公室的，行政部门的，还是其他部门的同事，对每一位同事都不能交恶，只与他们好好相处，才能使你一帆风顺。
3.海纳百川方得势
实施关怀、感化之举，他焉能不怀感激之情，进而化作勤奋工作的动力。
在上一小节中我们说到与同事交往时，要一个一个地相处好，这样才能助你一帆顺风。
A公司的司机小毕就因忽略了领导而被赶出局。
小邢是我们A公司的党委副书记，人称A公司的第四把手。
他平时为人正直，又平易近人，深受同事们的爱戴。
一次小毕妻子过生日，在京都大酒店定了四桌。
小邢被邀请如约到了酒店，刚进入酒店大门，就遇上了书记海民，“巧啊，在这里遇上您？”
小邢很客套地上前搭话，“怎么你来这里吃饭？”
海书记问道。
小邢吱唔没有说上来，海书记忙着照顾自己的客人，没顾上小邢回答就说：“快点过来啊，到小厅来，和我们一起打牌。”
小邢点点头，说：“好，等我跟这边说一声就过去。”
小邢来到小厅，海书记就把他拉到自己身边让他也加入了进来。
海书记边打牌边问小邢：“谁请客？”
小邢是个老实人，就如实说了。
海书记一听没好气的说：“你与他什么关系？”
小邢沉默了，一股凉风一直冷到他的脊髓里去了。
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