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没过几天，他突然接到了A公司总经理秘书刘海燕打来的电话，让他去一趟。
小白很费解，不知道有什么事情等待着他。
A公司本是他的对手，但这回让他去，他有些百思不得其解。
小白还是硬着头皮来到A公司，意外的是A公司的吴总很热情地接待了他，非常正式地把大红聘书出示在他的面前——A公司吴总请他来做技术部经理。
小白惊呆了，喃喃地问：“为什么会是这样？”
吴总娓娓道来：“小识走了，到外省市的分公司做技术部总监去了，因为那里有他的家，他的妻子在那边，总公司为了照顾他，把他调到那边去了。
临走前他向我说起了你的事，特别举荐你。
小伙子，你的技术之高是大家公认的，你的正直和忠诚更让我佩服，我相信你一定是值得信任的人！”
小白这才醒悟了过来。
这之后，他凭着自己的专业技术和管理水平，成为了A公司一流的职业经理人。
小白的故事也讲完了，我想，小白的成就正是因为他的忠诚，才使大公司瞄准了他，接受了他，给他奠定了成功的基石。
因为忠诚是公私分明的“并行线”
，有了忠诚，就等于做到了公私分明，这是老板们最青睐的，小白受到青睐是自然的。
从小白的身上可以看到，一个不为**所动的人不仅没有失去机会，反而赢得了更好的工作，同时，他也赢得了同事们对他的尊重。
正是小白的忠诚使他受到大的公司的重用。
在这之前，让他交出D公司最新产品数据的，正是在A公司任经理的老同学，面对这难以把握的关系——是朋友，又是对手的局面，小白坚定地把公事和私事分开，做既没伤朋友的面子，又维护了公司的利益，同时又坚守了自己的人格。
尤其在金钱的**面前，小白坚持了自己的尊严，所以才受到A公司老总的青睐，在他失业时，给了他一份更好的工作岗位，这是对忠诚最好的回报。
在**颇多的今天，能够恪守忠诚，就显得异常珍贵。
毫无疑问，老板更倾向于选择忠诚的员工。
通常他们会把忠诚作为衡量一个员工是否具有良好职业道德的条件。
忠诚是人类最重要的美德。
小贺背叛了自己的忠诚，与业务部经理分了不该分的钱，而受到了惩罚，业务部经理被辞，自己也提交了辞呈，这就是一个利己自私的卑微下场。
维护公司利益就是要做到公私分明，尽责尽职，并热爱本职工作，有强烈的责任感，能充分承担一切责任，不做任何有违于职责的事情，也不做有损企业形象和企业名誉的事情，这样的人才是老板最信赖的人。
弃忠诚于不顾必将成为你永远都无法抹去的污点。
正像小贺一失足成千古恨，每当提起他的不光彩过去，都后悔莫及。
要记住：在**面前，尤其是面对人情和物质的**，一定要谨言慎行。
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