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这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?
店主说:不。
这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?
店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。
相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的公关人员、销售代表。
这种人不懂得放权和充分发挥大家的作用。
因此做事的风格决定了一个人能不能把管理这事做好。
做不同的事需要的是不同的才能。
自我激励的九法则
事业上的成功者,大都是掌握自我激励的人。
一旦掌握自我激励,自我塑造的过程也就随即开始。
以下是自我激励最关键的九种方法。
1.树立远景
迈向自我塑造的第一步,要有一个你每天早晨醒来为之奋斗的目标,它应是你人生的目标。
远景必须即刻着手建立,而不要往后拖。
你随时可以按自己的想法做些改变,但不能一刻没有远景。
2.选择朋友
对于那些不支持你目标的“朋友”
,要敬而远之。
你所交往的人会改变你的生活。
与愤世嫉俗的人为伍,他们就会拉你沉沦。
结交那些希望你快乐和成功的人,你就在追求快乐和成功的路上迈出了最重要的一步。
3.迎接恐惧
世上最秘而不宣的秘密是,战胜恐惧后迎来的是某种安全有益的东西。
哪怕克服的是小小的恐惧,也会增强你对创造自己生活能力的信心。
如果一味想避开恐惧,它们会像疯狗一样对你穷追不舍。
此时,最可怕的莫过于双眼一闭假装它们不存在。
4.敢于竞争
竞争给了我们宝贵的经验。
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