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老李眼神一闪，随即点头：“明白。
我们会把握分寸。”
“不是不让改革。”
王志语气诚恳，“是要让改革走得稳、走得远。
咱们这些人，不就是干这个的吗？”
两人相视一笑，各自离去。
第三日上午十点零三分，战略评估组办公室。
孙姓顾问正在翻阅一份拟提交的联合演训计划书。
他看到其中一段提到“试点单位自主决策权限扩大”
，便拿起红笔，在页边写下批注：“此项涉及指挥体系变动，建议暂缓实施，待专项论证完成后另行报批。”
十点三十六分，后勤部档案室。
陈姓副部长的亲信干事正在整理近期上报的调研报告。
他将一份题为《关于提升边防反应效率的十项建议》的文件抽出，放入“待补充材料”
抽屉，并在登记簿上注明：“作者资历较浅，观点偏激，暂不归档。”
十一点整，王志回到自己办公室。
他脱下外套挂在衣架上，走到办公桌前坐下。
桌上放着一份打印清单，标题是《近期需暂缓上报文件目录》，共十二条，每一条后面都标注了具体部门和负责人姓名。
他拿起钢笔，在最后一条划了个勾，轻吁一口气。
窗外阳光正好，照在桌角那盆绿萝上，叶片油亮。
他伸手拨了拨枝叶，动作轻缓，像是在整理自己的心情。
此刻，总部大楼作战研究室附近，秦天正坐在会议室外等候。
他穿着常服军装，肩章平整，领口扣得一丝不苟。
手里拿着一份新修订的训练大纲草案，封面上写着“内部参考，非正式提交”
。
他低头翻着其中一页，眉头微蹙，似乎在斟酌某个术语的表述是否准确。
他不知道这份文件将在明天被标注“内容敏感”
，后天转入“二次审议流程”
，一周后彻底消失在文件流转系统中。
他也不知道，就在他对面办公楼的三层走廊里，刚刚结束的一次低声交谈，已经为他接下来的每一步设下了看不见的绊脚石。
他只知道，工作还得继续。
任务不会等人，敌人也不会。
他合上文件，抬手看了看表。
十一点零七分。
再过二十分钟，下一个议题就要开始。
他站起身，整了整衣领，走向会议室大门。
：（）小人物如何能跨越阶层
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