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两人对视一眼。
张教授放下茶杯：“你列出的三个命题倒是专业——指挥效率模型、协同成本分析、晋升通道重构。
尤其是第三个，很少有人碰。”
“因为敏感。”
秦天接话，“但青年军官流失率摆在那儿。
去年特战旅转业人数同比涨了百分之四十，理由清一色‘发展空间有限’。
这不是作风问题，是机制问题。”
李教授缓缓点头：“下周我们可以提交合作意向书。
但有两个条件：一是访问权限必须真实开放，不能只给一半数据；二是过程中不得干预研究方向。”
“同意。”
秦天伸手，“欢迎加入。”
握手之后，气氛变了。
不再是上下级式的洽谈，倒像是同行间的约定。
十一点五十分，中央党校园区的小路上，秦天远远看见一个熟悉的身影——战区副参谋长赵承义，正从教学楼出来，手里拎着个布袋子，像是刚取了快递。
他没迎上去，而是站在路边等了一会儿，等对方走近才打招呼：“赵参谋长，巧啊。”
“秦指挥官？”
赵承义略显意外，“你怎么在这儿？”
“来听了一节公共管理课，顺便散个心。”
秦天笑了笑，“听说你也在这儿进修？”
“短期轮训，两周。”
赵承义语气谨慎，“课程紧，接触人不多。”
两人并肩往停车场走。
初秋的风吹动路边银杏叶，啪嗒掉了一片在秦天肩头。
他没拍，任它挂着。
“昨天看了你们战区和海军的联合演练复盘。”
秦天随口说，“有个细节挺有意思——空中支援请求发出后，等了十八分钟才收到确认指令。
期间目标已经转移了两轮。”
赵承义脚步微顿：“流程就是这样。
跨军种调动，必须经联合指挥所备案。”
“可战场上哪有那么多‘必须’？”
秦天看着前方，“如果是实战，这十八分钟，足够敌方把一支装甲营推进到我纵深三十公里。”
“道理谁都懂。”
赵承义声音低了些，“可制度不改，谁也不敢越线。”
“所以才要改。”
秦天停下脚步，“不是为了打破规矩，是为了让规矩适应战场。
你现在觉得‘必须备案’是对的，是因为还没遇到那种情况——上级联系中断、信息延迟、前线快被打穿，而你手里有力量却动不了。”
赵承义沉默片刻：“我带兵二十年，最怕的不是打仗，是明明能救战友，却被一道审批卡住。”
“那就别让它再发生。”
秦天语气平缓，“这次改革，就是要解决这种‘看得见却动不了’的问题。
我不是来拉你站队的，我是来问一句：你想不想以后带兵时，少一点这种无力感？”
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