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第三节 价值观整合 团队领导力(第5页)

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“他是一个勇于担责的好领导。”

“没事,你们大胆地想,大胆地干。

做成了功劳是你们的,失败了,责任我来担。”

这是邓校在听取我们汇报工作构想时常常说的“定心丸”

般的话语。

这样的话语,他绝不是说说而已。

而是言必诺,行必果的。

记得2012年,是广附新生军训的破茧年,这一年,我们大刀阔斧地进行改革,规划了广州市中学用时最长(高中10天,初中7天);课程最丰富;规格最高的新生军训。

这一创举突破传统,更突破了相关文件的指导条例。

当时,我们的着眼点只专注于如何保证学生军训期间充足的营养,于是定位每位学生一天的伙食费30元,但却忽略这费用不符合物价局制定的有关军训收费的指导要求。

结果一年一度的物价审核,我们被问话了。

年轻的我们都慌了神。

后来,事情好像就过去了。

事后,我们才知道,邓校全力扛下这责任。

为了不让我们受委屈,邓校跑教育局、物价局、财局,层层汇报,详细解释我们的做法与效果,最终以真诚与实效说服了领导。

类似这样的事情还有很多很多。

我想,邓校是言传身教地启迪着我们:做干部,必须敢担当,且能担当。

没有敢于担当责任的好领导,绝对不会有拼命干活的下属。

“他是一个有人情味的领导者。”

“没有架子,有人情味,有魄力更有魅力”

是大家给予邓校最为朴实的评价。

“有困难,找邓校。

找邓校,没困难”

成为了很多“广附人”

的本能。

记得,在一次爱心嘉年华活动中,高二年级的小宁同学兴高采烈地奔走相告:“号外,号外!

邓校一口气买了20件我设计的文化衫。

我的爱心基金刷新啦!”

的确,印象中的邓校从不高高在上,他会很真诚地聆听述说者的困惑,并从思想或行动上,为困难者排忧解难。

春节买不到火车票的老师找他求助,家庭闹矛盾的教职工找他诉苦,老师的孩子读幼儿园、小学有困难都找他。

“‘爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神。

’我们的老师应该且必须努力成为这样的‘神’。”

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