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第一节 管理者遭遇 学校发展困境(第2页)

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因此,她一会儿打电话,一会儿找人谈事情,还要惦记着给区里交汇报材料,确实正如她自己所言“两眼一睁,忙到熄灯;忙的什么,很难说清”

一个人的精力是有限的,校长作为学校的总舵手、经营者,应该更关注学校的长远发展及核心竞争力问题,即发展战略问题,不应该总是陷入细枝末节和具体的事务之中,否则校长就没有时间和精力去考虑学校的教育教学、未来发展,也不利于学生培养和教师的专业成长。

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事必躬亲的诸葛亮[1]

在人们的眼里,三国时蜀国的宰相诸葛亮是智慧的化身,并且非常勤政。

他自己都说:“鞠躬尽瘁,死而后已。”

但是他也有一个缺点,就是事必躬亲,相信自己,不相信别人,比如对李严。

李严在刘备眼里,其才能仅次于诸葛亮,临终时说:“严与诸葛亮并受遗诏辅少主,以严为中督护,统内外军事,留镇永安。”

刘备目的很明确,让诸葛亮在成都辅助刘禅主政务,让李严屯永安据关并主军务。

诸葛亮秉政后,本应充分发挥李严等人的作用,然而他仍是事无巨细,惹得李严不高兴,二人矛盾日益加深。

后来,诸葛亮以第五次北伐为借口削了李严的兵权,调到汉中做后勤工作,再后来又由搬运事件,废了李严,亲自担任运粮官,结果累死于五丈原。

管理就是通过他人并使他人同自己一起实现组织目标的过程。

毋庸置疑,高层管理者对组织负有全责,但应侧重于组织的大政方针,沟通组织与外界的交往联系等,如果一个高层管理者把大多数时间和精力都用于处理具体事务,把所有权力都集中到自己手上,怎能不繁忙、不劳累、不心烦!

(二)迷茫的管理者

由于工作关系,本文作者经常同中小学校长在一起谈论学校管理、教师专业成长、学生培养等问题。

我们发现,不少中小学校长时常感到很迷茫,不仅对学校发展很迷茫,对自己工作很迷茫,乃至对自己的人生都很迷茫!

案例分享

迷茫的生活

周六早上醒来,赖在**不想起来。

静静地趴着,看着时间从眼前溜走。

我实在是不想起来,因为我不知道起来后还想干点儿什么,我也找不出别的有点儿意义的事干,心里很“烦”

,也很“累”

爱人带孩子回娘家了,空余的时间不知该怎么打发,学校的事我不想提它,既烦心、啰唆,又无奈、麻烦。

我就像处于一个岔路口,面前有多条路,茫然得不知道选择哪条为好。

如今我的学校,正处于十字路口,年轻却迷茫,面前的云雾太浓了,看不到远方,迷失了方向。

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