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§3．把时间管理培养成习惯
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我们生活和工作中做的很多事情都是出于习惯的原因，甚至于有时候我们根本不会去考虑为什么要做这件事，或者根本就没意识到自己已经做了这件事。
我们总是不知不觉地沿着习惯前行，以致几乎意识不到它的存在，或把很多出于习惯而做的事情看做是无足轻重的，似乎只有类似那种绞尽脑汁想出解决方案的事情才是重要的。
事实完全不是这样。
我们之所以会在某些事上养成习惯，恰恰说明这些事情是对我们非常重要的。
比如吃饭，没有人会去思考人为什么要吃饭，到了时间自然而然就会出现吃饭的行动，哪怕并非真正饿。
这就是习惯。
我们能说吃饭不重要吗？再比如呼吸，就在读这些文字的片刻，你意识到自己在呼吸了吗？假设人需要提醒自己才会呼吸的话，那么人类何以存在呢？所以说，习惯往往都是那些很重要而且经常必须做的事情。
那么，我们既然计划要把时间管理这个行为培养成自己的日常生活和工作的习惯，首先就得说服自己为什么时间管理既重要又需要经常做。
为什么说时间管理很重要？首先我们来探讨一下时间管理的目的。
培养时间观念的目的就是为了使我们的生活和工作更有序、更高效，从而缓和我们的节奏、调整自身的心态，以求达到从容不迫，心静如水的境界。
以职场的视角解释，时间管理是实现“晋升”
、“更高的职位和薪水”
等职业目标的必要条件之一。
也就是说，为了使自己不断进步，学会时间管理是职场人士必须具备的技能。
有一种古老的七巧板游戏，其规则是，几块多形状不规则的木块，必须按某种次序拼接起来，才可以正好放在一个固定的正方形木框里。
如果没有找到规律随意往里放，最后便会余下一两块木板放不进去。
时间管理就像这个七巧板游戏，我们需要按照某种规则或次序来安排我们一天、一周甚至一个月的事务。
规律、次序找对了，不同事务之间会衔接得恰到好处，我们就不会在时间上总显得捉襟见肘，将一天的业余时间完全占满或不得不将某些事情推迟到第二天、下一周。
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