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作为一名优秀的管理者，不但要知道属下每一个人的特长，还应掌握每一个人的不足，在使用中注意发挥其特长，并根据其不足做好防范工作。
林肯是扬长避短的典范，一方面他对自己可以做到扬长避短，另一方面他对别人也能知人善任。
第一个，对自己。
林肯相貌丑陋，这是竞选的一个劣势，但是每次有人以此为话题攻击他时，他都能借机展示自己的智慧与幽默，比如——他跟史蒂芬生·道格拉斯一起竞选总统，在进行辩论时，道格拉斯指责林肯是个两面派，有两张面孔。
林肯听了之后，不慌不忙地回答说：“如果我有两张面孔，我还会情愿戴这一副吗？”
他的勇于自嘲，立刻赢得了台下不约而同地叫好。
也是在竞选时，他的贫苦出身让他处于劣势，但是他用这个特点拉近了与中下层选民的距离。
林肯没有专车。
他买票乘车，每到一站，朋友们就为他准备好一辆普通马车。
他发表竞选演说时说：“有人写信问我有多少财产？我有一个妻子和三个儿子，都是无价之宝。
此外，我还租一了间办公室，室内有桌子一张，椅子三把，墙角有大书架一个。
架上的书，每一本都值得细读。
我本人既穷又瘦，脸很长，我实在没有什么可依靠的，唯一可以依靠的就是你们。”
凭借这种扬长避短的才能，林肯成为美国总统，却又受到了新的挑战——美国内战。
1961年美国南北战争爆发以后，林肯曾先后任用了三四位将领，当时他按照传统的所谓“完人”
的标准，要求所有将领必须没有缺点。
然而，出乎他的意料，北军的每一位“无缺点”
的将领皆被南军打败。
后来，林肯总结了教训，撤换了一些将领，宣布任命格兰特为总司令，他手下的人十分担心，私下忠告他说：“格兰特嗜酒贪杯，难当大任，”
然而，林肯已从以前用将的失误中认识到选拔将领不能只求“无缺点”
，应该把有独特军事才能作为选拔将领的依据。
格兰特虽然在生活上有嗜酒的毛病，但他有超高的军事指挥才能，后者是他的优势方面。
于是，他回答：“如果我知道他喝什么酒，我倒想送他几桶。”
历史事实证明，由于起用了格兰特为帅，对击败南军、废除奴隶制、平定内乱起了重要作用。
林肯用人决策可说是抓住了事物的主流和本质。
对于格兰特，林肯深知他的优点和缺点。
在当时的情况下，格兰特出色的军事才能是十分难得的，是大局所急需的，而嗜酒贪杯，当然是一种恶习，但这只是次要方面，完全可以经诱导而不至误事。
林肯扬长避短，知人善任，极大地促使了南北战争的最后胜利。
当管理者认识到每个员工都有长有短后，就应该给予员工充分的信任，不能因为员工有某方面的短板，就对其将信将疑，这样员工心里会产生很大的压力，最终破罐子破摔，自身的优点也无法表现出来；反之，如果员工能得到上司充分的信任，不仅会尽情地发挥自身的长处，还能主动改善自身的不足。
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