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连月也忙。
酒店行业的技能大赛，她挺感兴趣的，一直都组织员工参加。
在技能大赛上，她看到了久违的明烨，她叫他明老师。
明烨是作为评委身份出席技能大赛的。
看到连月，一直没有什么表情的人，脸上有一丝丝温柔的笑意，“别想跟我套近乎开后门。”
连月笑，“我的员工为今天这个比赛准备了很长的时间，我很有信心他们会拿到名次。”
是名次，不是第一名。
连月也不想给人太大的压力。
最后的结果也挺不错的，连月的员工们虽然不是每一项都拿到了第一名，但最后的总分加起来，却是拿到了第一名。
颁奖的时候，大家都推举连月上去领奖，但连月拒绝了，这种机会应该留给这一次带队的领班。
虽然脸上没有太大的表现，但回去之后，每个员工都拿到了一个大红包，那些原本以为连月不是很高兴的人，真的是喜出望外。
什么样子的老板才是一个好老板，应该是那种给钱给到位的。
连月在奖励机制上，从来不抠门，必须要刺激员工的积极性。
员工的心情好，有干劲的话，跟酒店的客人接触的时候，也会带给客人们好心情。
毕竟企业的核心是“人”
。
又到了星级评定的时候，会有专门的组织来进行调查，如果摘星的话，价格肯定要往下调的不说，还会影响到品牌的定位。
下面的人给连月提示，最好是走动一下，连月拒绝了。
她想看的就是，酒店现在真实的水平，是不是符合五星级的水准。
可能是有钱任性吧，纪宴这样评价她的，不过他说了，只要开心就好，想怎么做都是她的事情。
连月是觉得，如果弄虚作假的话，可能一时保住了五星，但长久来看，他们服务的客人是会流失的。
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