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“赵先生您好，冒昧打扰。
我是省财经学院校刊的实习编辑，正在做一个关于‘校友职业发展多样性’的专题，看到您曾在‘威远文化’工作过，现在似乎又在沿海发展，经历很全面又很独特，不知是否方便接受一个简短的线上访谈？不会占用您太多时间，主要是想了解不同城市文化产业的差异，给学弟学妹们一些参考。”
理由要足够普通、无害，且带着一点母校情怀的纽带。
我等待回复，并不抱太大希望。
出乎意料的是，二十分钟后，手机震动了一下。
“校刊？哪一级的？我怎么没印象有这个专题？”
回复很简短，透着警惕。
我早有准备：“我们是新成立的融媒体小组，首接受校宣传部指导。
专题刚启动，这是我的工作证（附上一张模糊处理过的、以前税务系统的旧工牌，名字和单位信息己抹去，只留照片和‘工作人员’字样）。
主要想采访一些非典型就业路径的校友，您从‘威远’到沿海的经历很符合。”
沉默了几分钟，手机再次震动。
“我现在不方便接电话。
有什么问题，文字问吧。”
成功了第一步。
他没有首接拒绝。
“感谢！
问题很简单：1.当初为什么选择加入‘威远文化’？它吸引您的地方是什么？2.在‘威远’工作期间，让您印象最深刻的一个项目是什么？为什么？3.离开‘威远’选择去沿海发展的主要考虑是什么？两地文化产业环境感受最大的不同是什么？”
问题设计得很开放，前两个看起来是在为“威远”
说好话，第三个才是真正的意图——引导他对比、反思。
又是漫长的等待。
我起身去接了杯水，看着阅览室里零星几个埋头书海的人。
一个中年男人在查阅旧报纸合订本，手指小心翼翼拂过泛黄的纸页；一个学生模样的女孩对着笔记本电脑皱眉，似乎在赶论文。
每个人都有自己的目标，都在信息的海洋里打捞自己需要的东西。
回到座位，赵志成回复了。
“1.当时刚毕业，‘威远’给的薪资在山阳市同行业里算中上，在省城也很出名，面试时老板（林威）很能说，画了不少饼，说公司背靠大集团资源，发展快。
2.印象深的项目……好几个吧，都是跟一些企业或基金会合作的活动策划执行。
3.离开是因为个人发展瓶颈，想换个环境。
沿海机会多，也更规范。”
回答很官方，避重就轻。
我继续引导：“‘背靠大集团资源’具体是指哪些方面呢？您参与的和基金会合作的项目，有没有特别有成就感、或者觉得特别有意义的？可以举个简单例子吗？我们想展示文化产业的社会价值一面，如果可以的话也能为今后就业的学弟学妹们提供更多不同的选择。”
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