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第142章 挖人(第6页)

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“技术吧。”

王星老实地回答:“管理方面我確实不太行。”

“技术是你的强项,但不应该是你的全部。”

林青辉看著王星:“我希望你在负责技术的同时,也学习一些管理方面的东西。”

“学习管理?”

王星有些意外。

“对。”

林青辉点头:“我挖了个人,千橡的许朝军,许朝军会来做ce0,你可以跟著他学习。

管理和技术一样,都是可以学会的。”

“可是我——”

“我看好你的未来。

一时的失败不代表什么,关键是要从中学到东西,人生那么长。”

王星沉默了一会儿,然后点了点头:“我会努力学习的。”

“很好。”

林青辉满意地笑了:“技术只是基础,真正的成功需要综合能力。”

两天后,许朝军的电话如期而至:“林总,我决定接受您的邀请。”

电话里,许朝军的声音很坚定。

“欢迎加入。”

林青辉笑了:“什么时候能到岗?”

“我需要和千橡那边交接一下工作,大概半个月后。”

“没问题,一百万安家费入职签合同后就能到帐。”

掛断电话,林青辉长舒了一口气。

校內网的管理团队终於搭建完成了。

林华新推门而入,手里拿著一份文件。

“青辉,猎头那边推荐了几个財务总监的候选人,这是最合適的一个。”

林青辉接过文件看了看,是一个有著网际网路公司財务经验的人。

离职过两次,猎头那边报告也显示对方前两次离职也没有什么財务方面纠纷,一次是公司倒了,另一次是老板觉得赚够了卖公司,新老板自己有財务人,所以他被辞了。

“安排面试吧,没问题就他吧。”

“好的。”

林华新刚要离开,又想起了什么。

“对了,有hk那边的人说想约你吃顿饭。”

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