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别的国家还在为温饱发愁，魏国已经开始四处“秀肌肉”
；其他国君还在为人才流失掉头发，魏文侯的人才库里已经挤得水泄不通。
不得不说，魏文侯这波“创业”
操作，简直绝了！
司马光说魏文侯之贤，千载难逢！
其尊贤重士，如周公吐哺；其变法图强，似商君之果断；其恪守诚信，可比尾生抱柱。
观其一生，内修政理，外服诸侯，使魏国雄踞中原，威加四海。
此等明君，实乃乱世之楷模，治国之典范也！
惜乎后世之君，鲜有能效仿者，悲夫！
作者说魏文侯的成功，简直就是一本行走的“成功学宝典”
。
放在现代社会，他绝对是“最佳ceo”
的不二人选。
首先，他告诉我们：人才才是核心竞争力。
不管是职场还是创业，找到靠谱的“队友”
比啥都重要。
而且对待人才，不能光画大饼，得给实实在在的福利和信任，这样人家才愿意死心塌地跟着你干。
其次，改革创新永远不过时。
李悝的变法和吴起的军事改革，放到现在就是“商业模式创新”
和“技术迭代升级”
。
固步自封只能被时代淘汰，敢于打破常规，才能开辟新天地。
最后，诚信这玩意儿，看似虚无缥缈，实则比黄金还珍贵。
魏文侯用一场暴雨中的赴约，换来的是整个国家的凝聚力。
在现实生活中也是一样，靠谱、守信的人，到哪都吃得开；满嘴跑火车的，早晚会被拉黑。
魏文侯的故事告诉我们：成功没有捷径，但有方法。
只要找对人、做对事、守住底线，说不定下一个“行业霸主”
就是你！
：（）人间清醒：资治通鉴智慧
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