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工作安排下去只会机械化地做，很难举一反三，而且就真是说一个点就只做一个点。
像极了吃完饭叫人去洗碗，那个人真的只知道洗碗，不会发散思维地去想。
其实“洗碗”
衍生的工作是。
厨房台面、餐桌都需要清洁，洗碗布要清洗干净挂起来沥水，厨房垃圾也要扔掉。
所以她得随时随地跟进大家的工作进度，确认每个人的工作是完成到位的。
要替他们记住活儿，还要将事情掰碎安排下去…
挺费脑的。
当主管以后，陶溪觉得自己的情绪都没那么稳定了，特别是有时候看到某个人上周就漏了活儿，这周又漏了。
她就整个人跟着太阳穴都疼了。
为什么不能自己稍微动一下脑子，想想自己能做什么，要做什么。
为什么所有人都是推一下动一下，不能自己上发条。
今天也一样，所有内容明明都是她去成都之前就安排下去的，但这会儿都十天过去了。
没做的还是没做，晾着的还是晾着。
年中没那么忙的时候还好一些，她刚上任也怕自己做错，能担的事情就全部担了。
这会儿她手头工作紧，看着大家的进度没动，她感觉自己心头无名火。
当小员工的时候不理解领导怎么总在发火。
现在当领导，开始劝自己不能发火了。
周五上午，她叫所有人提交了一次工作进度，有些差的地方还是差着。
陶溪花了半天的时间重新确认、又安排下去。
但这次，她的语气稍微凶了一些-
【完成不了的话，明天所有人一起加班。
我们的进度落后太多了。
】
午饭时她简单在公司食堂吃了两口，也马上回去开工。
这个中午，策划部完全弥漫着一股咖啡的味，所有人一边打哈欠，一边赶工。
都不敢睡，睡了就怕明天来加班。
大家都宁愿今天晚上加班，也不愿意双休变单休，毕竟单休跟没休没什么区别。
只是一中午的时间，根本填不满前面的工作空缺。
这又是一个策划部的不眠之夜，全体包括陶溪在内，全部加班到深夜。
晚上十点，陶溪收到一条宋斯砚的信息-
【还不打算下班？】
陶溪起身，看了看外面依旧明亮的办公室，恍惚想起自己的高三时期。
这么整齐的熬夜加班加点，也就只在高考前见过了。
她回复到：【看样子还差得远。
】
宋斯砚：【最晚到十二点半，别太晚。
】
陶溪：【嗯。
】
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