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基层群众蕴藏着极大的改革动力和创新智慧，社会生活中存在的突出问题，人民群众看得最清楚、感受最深。
农村改革从安徽凤阳的“大包干”
开始，企业改革从福建企业要求松绑开始，市场调节从集贸市场开始，多种经济成分从个体私营经济开始，对外开放从“三来一补”
开始。
领导干部要善于动员群众、引导群众、教育群众，发挥人民群众的主体作用，尊重人民群众的首创精神，让创新在全社会蔚然成风。
没有遗忘，就没有创新。
创新要打破旧思维，学会新方法。
诺基亚手机从世界第一跌落到名不见经传，原因在于始终在已有的基础上进行小幅度改进，没有开创性的创新。
要更好地创新，必须要学会遗忘，特别是要学会把成功归零。
领导干部不能沉浸于过去的成功方法，要敢于打破常规的思维定式，冲破教条主义、经验主义的束缚，善于在工作中融会贯通，多从不同角度、不同层面去思考和分析问题。
敢于自我否定，才能不断创新。
否定之否定规律是辩证法的基本规律之一，它表明事物自身发展的整个过程由肯定、否定和否定之否定诸环节构成。
创新预示着新事物代替旧事物。
对领导干部来说，创新往往意味着对自己先前的政策、决策、利益进行调整，意味着自我否定，意味着试错甚至失败，这就需要自我革新的勇气和胸怀，克服“从众心态”
“小农意识”
“守旧观念”
，以迎难而上的勇气、壮士断腕的决心、锐意进取的精神，在实践探索中不断突破、不懈探索、推陈出新。
勇于自我超越，追求持续创新。
从“0”
到“1”
是创新，但创新并非都是从无到有。
实践中，原创毕竟只是少数，更多更为常见的创新，则来源于对实际工作的理性思考与科学总结。
一项工作落实了，对其中某些管用有效的经验加以提炼总结，去粗取精，并使之固化成制度，也是一种难能可贵的创新。
工作创新也是一样，口号再响，点子再多，花样再新，如果不实践、不落实，一切等于零。
善于自我突破，积极主动创新。
创新是对过去的突破，不对未来“画地为牢”
。
循规蹈矩、一成不变，被各式各样的牢笼所束缚，只能让自己的眼界越来越窄。
领导干部只有让创新思维成为一种习惯和本能，才可能以求新求变的活力冲破守成的暮气，在自我突破中闯出一片新天地。
“因循”
二字，从来误尽英雄。
因循守旧就是想问题、办事情落后于时代和实践的发展，没有与时俱进，不从实际出发，主观与客观、认识与实践相脱离，思想被种种不合时宜的观念、做法和体制所束缚。
因循守旧的领导干部，或是动力不足“不想为”
，或是能力不足“不会为”
，或是担当不足“不敢为”
。
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