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为了胜任工作,最重要的事情是什么?
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将话题稍微回推一下。
我在西友的店面从事销售工作后,被升任为负责职能开发的课长,当时我最认真思考的问题就是:“如何才能胜任这份工作?”
所谓的课长,就是中间的管理阶层,上面有社长和部长等上司,下面有几名部下组成“课”
这个团队。
课长一方面必须完成上面交代的工作,一方面也必须扮演一个称职的团队领导者。
为了胜任这份工作,我势必得兼顾自己的工作和领导者的工作。
身为一名课长兼一介员工,在组织当中,如果想要胜任一份工作,最重要的必备条件是什么?
经过一番思考后,我的答案就是“信任”
。
因为在组织当中,若无法获得上司和部下的信任,就无法顺利完成工作。
我认为信任才是所有工作的基础。
若无法获得上司的信任,就不可能被赋予重要的工作。
若无法获得部下的信任,就不可能率领团队完成工作。
如此一来,自然无法创造辉煌成果。
换言之,不被信任的人就是无法胜任工作的人。
当一个人无法胜任工作时,恐怕就很难在公司里找到立足之地。
为了避免沦为这样的人,我向来格外重视别人对我的信任。
然而究竟该怎么做,才能获得上司和部下的信任呢?该怎么做才不会失去他人的信任呢?经过一番摸索之后,我终于悟出一套心得,那就是“信任的基础”
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