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与其如此，我认为，找到一个可以清楚看见达标过程而且可以靠着自己的努力争取到的目标，可能还离成长比较近。
其次，虽然自己设定目标并达成目标也是一件很重要的事，但身在公司或组织里，达成他人赋予的目标，反而比任何事情都来得重要许多。
正如前文所述，我以总务人事课长身份来到良品计划时，被赋予的第一个目标就是制定人事制度。
达成目标后，我晋升为总务人事部长，接着因为达成“制定移籍制度”
这个被赋予的目标而晋升为董事。
担任物流推动部长时，也被赋予用1亿元进行物流改革的艰难目标，并通过在福冈、神户、浦安陆续成立物流中心来达成目标。
就这样，我把眼前“别人要求的事”
或“别人赋予的目标”
视为通往未来的阶梯，一阶一阶勤恳地往上爬，这不仅能够换来旁人的信任，而且能让自己锻炼出更强大的力量。
只要完成目标就升职加薪，这是全世界共通的制度。
目标能够提升人的能力和生产力。
达成目标不仅令人感到喜悦，也会成为朝着下一个目标迈进的动力。
即使未能达成目标，只要曾经为了达成目标而拼命努力，一样能够提高能力或生产力。
为了达成目标而拼命努力的过程，比任何事情都重要。
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