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事态的发展和处理的过程，田晓堂是后来才知道的。
华世达接到田晓堂的电话后，当即召开局领导班子成员会，通报了情况，要求大家分头做司机们的工作，确保思想能做通，矛盾能化解。
华世达把最大的难题——付全有的思想工作交给包云河和王贤荣去做。
华世达明明知道包云河一直在袒护付全有，却把付全有交给包云河去监督，只怕是想将包云河一军。
包云河为了撇清自己的责任，就只能让付全有老实待着，不要轻举妄动。
田晓堂觉得华世达这一招还算高明，不过也有很大风险。
万一包云河耍起了性子，事情就会特别麻烦。
而安排王贤荣做付全有的工作，原因是王贤荣分管付全有所在的那家二级单位。
这个安排实在说不上妥当，不过也不能怪华世达，他大概并不知道王贤荣与付全有素来不和，王贤荣去做工作，很可能会适得其反。
在那次班子成员会上，包云河满口答应去批评教育付全有，但又提出，应该给付全有等人一个出路，不能就这么简单地一免了之。
会后，包云河立即叫来付全有，就那么敞着办公室的门，劈头盖脸地将付全有狠狠训斥了一顿，那咆哮声在一楼都听得震耳。
听包云河的口气，似乎对付全有的胆大妄为十分恼怒。
田晓堂觉得，包云河也许没在幕后出这个馊主意，可他并不一定就反对付全有的这种做法。
他将付全有一阵猛批，只怕还是为了做个样子给华世达看。
了解事情的经过后，田晓堂觉得，华世达的处置从总体上讲是得当的，但在一些细节上还是大意了。
如果考虑得更周全一些，付全有单闯组织部的鲁莽行为是完全可以制止和避免的。
华世达虽然化解了这场矛盾和危机，但化解得不够利落和漂亮。
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