天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。
偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。
缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作，对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应的能力，如技术性职业（计算机硬件设计人员、摄影师、制图员、机械装配员）和技能性职业（厨师、技工、修理工、农民）。
5.研究型（I）
共同特点：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。
喜欢独立的和富有创造性的工作。
知识渊博，有学识才能，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理。
典型职业：喜欢抽象的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力，如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析人员。
6.艺术型（A）
共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。
做事理想化，追求完美，不重实际。
具有一定的艺术才能和个性。
善于表达、怀旧，心态较为复杂。
典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力，如演员、导演、艺术设计师、建筑师、摄影家、广告制作人、歌唱家、作曲家、乐队指挥、小说家、诗人、剧作家等。
然而，大多数人并非只有一种性向，如一个人的性向很可能同时包含着社会性向、现实性向和研究性向这三种。
霍兰德认为，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。
为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这六种类型分别放在一个正六边形的每一个角上，形成霍兰德职业兴趣六边模型，如图1-1所示。
图1-1霍兰德的六边形模型
工作满意度与流动倾向性，取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。
当人格和职业相匹配时，会产生最高的满意度和最低的流动率。
例如，社会型的个体应该从事社会型的工作，社会型的工作对现实型的人则可能不适合。
这一模型的关键在于：个体之间在人格方面存在着本质差异；个体具有不同的类型；当工作环境与人格类型协调一致时，会产生更高的工作满意度和更低的离职可能性。
（三）六种类型的关系
霍兰德所划分的六种类型，并非是并列的，而是有着明晰的边界的。
他以六边形标示出六大类型的关系。
1.相邻关系
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！