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第三节 评估与反馈(第3页)

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非正式反馈,即大学生在日常学习工作交流中互相提供反馈信息。

这种方式可以非常简单,由老师或者学生(朋友)对我们所存在的缺点或错误提出意见,还可以通过写感谢信,当众表扬或老师当面赞许等方式来传递正面的反馈信息。

通过日常交流和非正式反馈,学生可建立起重要的人际交流渠道,为职业生涯规划进行正式反馈铺平道路。

第三,绩效考评。

绩效考评可采用多种形式。

有的大学生把考研当成自己近期最主要的目标;有的大学生想节省时间,学习第二学位成了他们的最好选择;还有的大学生准备毕业后踏入社会,因此为了给自己积累资本,各种职业证书就成了他们要攻克的难关,如英语四级和六级、国家计算机二级等专业证书;有的大学生选择加入学生会,并把学生会锻炼当成大学阶段必不可少的一门实践课。

大学生可以根据自己不同的职业生涯目标,及时进行信息反馈,发现合格的大学生标准和条件,采取不同的管理方式,提高自身素质。

【课堂练习】

就近期做过的某个规划进行评估和反馈(表5.6)。

表5.6近期规划评估和反馈表

【扩展阅读】

某某学生的职业生涯规划书

姓名:***

性别:男

规划时间:2012~2020

学校:福州大学阳光学院

专业:11级综合班(金融学方向)

一、自我认识

(一)他人评价

·家人:懂事、孝顺、阳光、帅气、志存高远、进退有度、处事果断,组织能力较强,能驾驭事物的进程。

·老师:开朗、自信、独立,组织能力、语言表达能力和临场应变较强,责任心强。

建议:谦虚、谨慎、坚持很重要,自信必然会锋芒毕露,如何使自己不刺伤别人。

望更为沉稳。

·朋友:阳光,青春,内心始终保持着赤子之心。

·同学:口语表达能力强,组织能力好,能够把具体事情分工到位,将事情有效率、有质量地落到实处。

分析:来自四个不同方向的评价基本一致,所以评价结果较为客观,也说明我个人在各方面的人格一致性。

提炼共有词汇:阳光、开朗、组织能力强、表达能力好、有责任心。

(二)DISC职业性格测试

属于支配型(D)和影响型(I)的职业性格。

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