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但其实，需要这样去思考的并不只有企业的一把手，还包括在企业内工作的所有员工。
我们时常会听到的“站在经营者的角度去思考”
，其实就是让大家去关注企业所描绘的愿景。
把自己眼前的工作和企业的愿景进行比对，看二者是否一致，这并不是一件容易的事，需要我们改换自己的思维方式。
但即便如此，只要我们满怀热忱地投身于自己所负责的工作，时常思考自己的工作会对企业愿景的实现做出怎样的贡献，那么终有一天，我们会看清二者之间的一致和矛盾。
像这样站在经营者的角度去思考，可以帮助我们和自己的工作建立起更加深刻且良好的关系。
不只是企业，我们自己也同样应该描绘愿景，并在此基础上制定今后的方针。
对个人来说，或许用“理念”
这个词会更加贴切。
它主要是指一种理想中的“状态”
，比如“我要成为一个什么样的人”
或者“我想要怎样去生活”
。
有的人想为社会做贡献，有的人想为他人带来助益，有的人想通过工作使人们绽放笑容，有的人想引领新的文化，有的人想要掀起一场技术革命，有的人想让工作和生活都过得很充实，还有的人想亲切地对待自己周围的人。
有了自己的愿景和理念，它就会在我们感到迷茫和困惑的时候照亮我们前行的方向。
有些人会考虑为了更高的收入而更换工作，但我认为只根据收入去选择一个行业、职业或是企业，这并不是一种好的方式。
因为这样的做法缺乏尊重。
为了钱而选择与自己的愿景、理念或是价值观不符的工作，这无论是对于这家企业而言，还是对于认真在这家企业中工作的人而言，甚至是对于这家企业的顾客而言，都是非常失礼的行为。
更重要的是，以钱为标准来选择工作也是在伪装自己。
就算我们刚开始对高薪酬感到很满意，逐渐也会发现自己找不到待在这里的意义，因而越发痛苦。
人在与自己的理念不相符的地方无法发挥出真正的实力。
而如果工作成果得不到肯定，那么薪酬也就失去了上涨的空间。
被高薪酬所吸引，选择与自己的愿景或是理念不符的公司，最终只会导致自己和周围的人一同陷入不幸。
当我们对一家公司所展望的未来感到由衷的钦佩，并且这个未来与我们自身的愿景或是理念相符时，我们才能够真正做到大显身手，在精神和金钱这两个方面同时感到满足。
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