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1987年11月6日，红星肉联厂的大礼堂里，空气浑浊得能拧出水来。
那是一种劣质捲菸、陈年积久隱约的猪油臊气，以及几百號人身上散发出的汗味混合在一起的味道。
主席台上，“青山县红星肉联厂民主选举厂长大会”
的红色横隔幅格外醒目。
“狠抓劳动纪律，根除迟到早退......”
台上的副厂长秦书田照著稿子，唾沫横飞，台下的肉联厂职工偶尔响起几道不加掩饰的哈欠，工人们交头接耳，对於这些空洞的口號早已免疫。
“......总之，只要我们团结一心，艰苦奋斗，就一定能扭亏为盈，为实现四个现代化......”
副厂长秦书田的总结陈词，带著一种惯性的、疲惫的激昂。
端坐主席台c位的常务副县长兼任计委主任周卫国面沉如水，一旁的肉联厂书记陈建勛闭目养神，神游天外。
台下，黑压压坐著的工人们，眼神里多半是麻木与怀疑。
谁都清楚，厂子已经烂到根子里——前任厂长拍拍屁股走人，留下的是一个拖欠工资、积压了大量红烧肉罐头的烂摊子。
如今搞什么劳什子“公开竞聘厂长”
，在大多数工人看来，无非就是走个过场。
凭几句空荡荡的口號，就能挽救这个年年亏损、亏损额高达520万之巨的肉联厂？
痴人说梦呢！
“好的，接下来有请评委会领导、专家对秦书田同志的治厂方案提问。”
主持人说完，看了一眼不断摇头的评委会领导，识趣的看向台下，“那咱们广大职工有没有提问的？”
安静的礼堂，让台上的副厂长秦书田格外尷尬。
好在主持人也是十分有经验，打破尷尬，“下面，有请咱们今天的最后一位竞聘者——年轻有为的技术科科长，霍向东同志，上台陈述治厂方案。”
正准备起身离开的周卫国，微微一愣，看著一道清瘦的身影从台下的人群中站了起来。
霍向东，二十五岁，锡城轻工学院食品工程系毕业的高材生，在周围一片灰蓝中山装的映衬下，一身黑色的皮夹克显得有些不羈。
他没拿讲话稿，对著主席台上眉头紧皱的周卫国微笑致意，转身面向台下的工友。
“各位领导、工友同志们。”
霍向东的声音不大，却像一颗石子投入水面，“厂子的亏损，根子不在纪律鬆懈，也不在机器老旧，在於我们的脑子，还停留在计划经济的老黄历里！”
一句话，台下瞬间骚动。
“刚才前面几位竞选的同志都谈了內部管理的问题，很重要。
但我想说，我们肉联厂的困境，光靠节流是救不活的，必须开源。”
礼堂里静了一瞬，隨即爆发出交头接耳议论的嗡嗡声。
紧接著，霍向东从兜里掏出一个椭圆形的铁皮罐头——厂里积压的红烧肉罐头，商標还是那个丰收的喜庆图案。
“这是什么？这是我们现在背上最重的包袱！”
霍向东將罐头高高举起，“30吨！
堆在仓库里像一座山！
为什么卖不动？是因为它不好吃吗？”
他顿了顿，自问自答，“不全是。
是因为他太正式了，一顿吃不完，打开就得儘快消灭。
因为它太重了，出门不方便携带；更因为，隨著改革开放的进程加深，市场上可供选择的东西变多了，我们这种单价偏高的大块头不够灵活，跟不上市场！”
一席话，说到了不少人的心坎里，供销科的几个老销售也不由得点了点头。
“那我们怎么办？坐等政策？指望国家继续统购统销？”
霍向东的声音提高了几分，“不行，等，就是死路一条！”
他啪的一声將罐头砸在地上，“我的方案只有八个字，盘活存量，创造增量！”
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