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县里支持霍向东上任，是为了让他挽救这个厂子，而不是让他拆掉这个厂子，就算传言周卫国跟这毛头小子有关係，也不敢在保证团结的前提下徇私舞弊。
“那就先看看，到时候秦厂可得帮我说句话啊。”
“一定一定。”
秦书田嘴上答应的很好，心里却不这么想。
到时候先看情况，要是陈娟能有把握藉机將霍向东拉下水，他自然是得帮帮场子，要是不堪大用，那还帮个屁！
白来的帮手，不用白不用嘛。
一切正如秦书田预料的一般，当新规在周五放假前被公示出去以后，整个肉联厂的职工对於新规的討论达到了空前的热度。
以前同一个岗位，不管干多干少，大家都拿一样的钱。
对於一些爱耍滑头的职工、爱摆资歷的老职工来说，无异於是好事一桩，可对於那些沉默、不善言辞、任劳任怨的职工来说却不公平。
现在，只要你乾的够多，那么得到的就更多，反之亦然；並且新增加了绩效考核，往后的奖金、福利多寡以及升职、辞退依据全看这个，不看过往资歷。
讲资格那一套，要被扫进垃圾堆里。
另外，厂內要清查盘踞帐面多年的幽灵职工，这些人或是因为各种关係、原因被塞进来的关係户，人不工作却依旧领著一份薪水。
將这一部分人清理出去，至少厂內的开支会节约一些，大家都喜闻乐见。
反正得罪人的事儿是霍向东担著，好处却是职工享受著。
可凡事都有两面，新规上的任何一条有人支持就有反对。
反对的声音最先从生產车间发出，几个上了年纪的老职工愤愤不平。
“老子在厂里干了二十几年，到头来一句话就让我內退？凭啥啊？他麻辣个.......”
下班的铃声响的刺耳，人群里冒出几声附和，“就是！
凭啥取消工龄补贴？”
“那些关係户早该清，可咱老工人......”
到了周末，陈娟这个工会主席家里门槛都快被人给踏破了，看到这样的情况，心里可是乐开花了。
几个常年靠“病假条”
吃空餉的老油条，气得跳脚。
“陈主席，凭什么查考勤？我腰椎间盘突出可是有县医院证明的！”
“我家那口子腿脚不好，要是按绩效......”
穿蓝布衫的张嫂声音发颤.
陈娟听著大家你一言我一语的话，不爱管这些事的她，此时却一副慈眉善目的模样安抚眾人。
“同志们，別急。
工会就是替大家说话的，等周一上班我就带大家去找霍厂长討个说法！”
同样的情况，也在劳资科马剑家里发生。
对於新规不满意的人，理由千奇百怪，但他不得不安抚道，“大家別激动，厂內的新规本意是好的，况且对於不同的情况也有对应的处理措施。
明天上班以后，你们科室的负责人也会详细宣讲。
要是到时候还不明白，你们来办公室找我。”
废了九牛二虎之力，可算是把家门口聚集的人给劝了回去。
马剑知道，明天上班厂里又得热闹起来咯。
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