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第三节职业压力的测评工具
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目前国内外用于研究工作压力的测试工具较多，研究者梳理了一些常用的、有代表性的测试工具（谢军，2005）。
国外的有职业紧张调查表（OStressIndicator，OSI），该调查表由国际职业紧张研究的权威、英国曼彻斯特大学的库珀（Cooper）教授等人于1988年研制，目前已有多种语言译本，在20多个国家使用。
该调查表由六个部分组成。
①工作满意感。
该部分包括22个项目，主要调查被试对工作成就及价值、工作本身、组织设计和结构、组织过程以及工作中人际关系等方面的满意程度。
每个项目中有六个选择答案，即“十分满意”
“较满意”
“有些满意”
“有些不满意”
“较不满意”
“十分不满意”
。
②健康状况。
该部分由两个组成部分:第一部分包括18个项目，主要调查被试对职业的感受和行为及其受工作压力影响的程度;第二部分包括12个项目，主要具体了解被试者心身疾病发生的频度。
③行为类型。
该部分包括14个项目，主要调查被试者的生活态度、一般行为方式和事业抱负。
每个项目后有六个选择答案，即“非常强烈赞同”
“很赞同”
“赞同”
“不赞同”
“很不赞同”
“非常强烈不赞同”
。
④对周围事件的解释。
该部分包括12个项目，主要调查被试对发生于自己周围事件的影响力，每个项目后有六个选择答案，即“非常强烈赞同”
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