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井蛙无话可说。
听者觉得没有任何新意，这位优秀的管理者告诉他说：“管理企业本身就是没有多少新意的事情，所有的工作都是在维持一种秩序。
但是有一点你必须牢牢记住，这就是你和你的员工任何时刻都不能自满，因为一旦你或者你的员工自满了，你的企业经营将难以维系。
河伯的故事让我明白自己是多么渺小，井底之蛙的故事让我明白世界有多大。
有了这两个故事，我自然能够督促自己和员工一起努力，企业经营自然能够成功。”
不要自满于一鳞半爪的东西
历史上有过这么一个人：
他出身贫寒，却靠自学成为了当时最有学问的人。
他一生没有任何著作，可是他的思想却流传了下来，而且影响深远。
他一生过着艰苦的生活，对生活不太讲究，只是专心地做他的学问。
他倡导认识做人的道理，过有道德的生活，在伦理道德研究方面建树颇多。
他教学有方，从来不教给学生现成的答案，而是通过反问或者反驳的形式，不断地启发学生的思考。
他主张专家治国论，主张由训练有素、有知识、有才干的人来治理国家。
他不畏强权，反对专制，坚决不违背自己的信仰。
他最后是被民主判决处死的，但不是因为他的思想太落后、太保守，而是因为他的思想太先进，对社会教化意义太大，民众无法理解。
最难能可贵的是：古希腊德尔斐神庙的女祭司传下神谕说，他是最有智慧的人，但他自始至终都认为自己一无所知。
这个人就是苏格拉底。
他是当时世界上最有智慧的人，可是他始终认为自己是一无所知的。
对于管理者来说，这个故事的教化意义很大。
管理者不管拥有多少知识和智慧都千万不要自满。
经营企业和管理员工是动态的过程，这个过程要求管理者不断地补充自己的知识，不要自满于自己所知道的一鳞半爪。
集中精力，勤学苦练
有一次，孔子前往楚国，路过一片树林，看到一个驼背老人，手里正拿着一根长长的竹竿粘知了。
老人的技术非常娴熟，只要是他想粘的知了，没有一个能逃脱的，就好像信手拈来一样容易。
孔子惊奇地说：“您的技术这么巧妙，大概有什么方法吧！”
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