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“没有任何借口”
是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
其核心是敬业、责任、服从、诚实和忠诚。
对于忠诚于企业的员工来说，在做任何事情和承担做事所带来的后果的时候千万不要找借口。
寻找借口唯一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人。
这样的人，在企业里根本就不是忠诚的员工，自然也无法得到企业的信任，在社会上自然也得不到别人的信赖和尊重。
成功的管理者和员工都有好习惯
每一个人都是按照习惯去支配的。
成功的管理者和员工养成了好的习惯，失败的管理者和员工往往养成了坏习惯。
很多人都说自己理智，做任何事情都是经过详细分析才采取行动的。
但人们大概百分之九十的行为，只是一种习惯的反应。
每一天，我们都会碰到相同的或者不同的挑战，挑战降临的时候，我们便发挥固定的行为去应付。
习以为常的时候，我们的脑袋便形成了习惯。
我们自称为理性的动物，倒不如称自己为习惯的动物。
我们生活中的每一个动作，早已变成了习惯的奴隶。
习惯是省时的方法，习惯又可以令生活畅顺愉快。
当你到一个新的地方居住，其中的适应过程，极为辛苦。
或者开车，如果是一条新路，单是留心路牌指示，已经令人分神乏术，将本来是享受的驾驶工作变成烦恼。
如果没有习惯，我们会变成整日思考、犹豫不决的人。
习惯了的工作，一天内可以完成，如果是不习惯的话，则往往要花三两天才能完成。
因为习惯化而将行动变成自动化，反应速度便快了许多。
因此，对于管理者来说，要迅速果断地行动就必须培养自己良好的习惯。
习惯可以加快管理者的反应速度。
一个好的工作习惯，不但使工作进行顺利，而且又省却了很多精力和脑力；如果染上了坏的习惯，管理者就很难取得事业上的成功。
危机意识任何时候也不能缺
有一只野猪对着树干磨它的獠牙，一只狐狸见了，问它为什么不躺下来休息享乐，而且现在没看到猎人。
野猪才回答是：等到猎人和猎狗出现时再磨牙就来不及啦。
我国有一句古话叫“生于忧患，死于安乐”
，意思是说人必须要有忧患意识，有危机意识。
一名剑客前去拜访一位武林泰斗，请教他是如何练就非凡武艺的。
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