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信息的爆炸，知识的迭代速度变快，不管哪一代人，每天都被新的信息、新的知识洗刷着，我们都要谦卑，敬畏，敢于“空杯”
。
这代年轻人有一些新的特点，他们更有个性，更有自己的主张，更愿意为自己活着。
他们没有那么穷过，他们工作更多的是在为自己认同的事情努力，而不是为了糊口。
那种混口饭吃的人多半不会嫌弃老板。
因为服从老板的一切决议，是最省力的工作方法。
那么那些职场中的年轻人要怎么调整自己的心态和节奏呢？
我总结了以下三点：
不走心地吵架
年轻人要做的是，跟老板的吵架要做到不走心，对事不对人。
工作应该是以成果为导向的，结果也只是完成而已，而成果是需要有质量地完成工作。
万死不辞
这个词原本是说，死一万次也不推辞，表示愿意拼死效劳。
在现代年轻人的语境里，这个词的意义变成：每天被老板气死一万次，但是仍然不辞职。
排除年轻人真的是穷的原因，他们这样做一方面表示这个老板很值得跟随，另一方面表示这个员工非常有韧性。
我常常遇到创业公司的员工很有信心地跟我说：“我赌老板会赢，所以我坚持留下。”
跟什么样的人同行
生命有限，有意义的是，我们还可以选择，到底跟什么样的人同行。
不是所有的老板都那么善良和有正能量，有的老板善于画饼，饼画得比脸大；有的老板严厉，但是很有分量。
如何选择你的老板，选择与谁同行很重要。
因为，奇怪的老板除了会让你气到肺炸掉，还可能扭曲你的三观。
你喜欢跟什么样的人一起工作呢？
我喜欢的人都有以下两个特点：
1.善良（不作恶是做人的基础，这很重要）
2.利索（逻辑清晰，思路在理）
最后，是给老板们的Tips：现在的年轻人都不是省油的灯，要有娱乐精神，娱乐精神，娱乐精神，重要的事情说三遍。
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