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他们能把规律和秩序引入杂乱无章的情境或肮脏不洁的情境，并因而深感满足。
他们憎恨（并与之斗争）腐败、残暴、恶意、不诚实、浮夸、假冒和伪造。
他们力求使自己从幻觉中解放出来，勇敢地正视事实，去掉障眼物。
他们为人才浪费而深感惋惜。
他们不做卑鄙的事，他人做卑鄙的事时他们会发怒。
他们往往认为，每一个人都应该有机会发展他的最高潜能，应该有公平的机遇，同等的机会。
他们极愿把事情做好，“工作做得出色”
，“把需要做的事情做好”
。
这许多说法加在一起等于“创造好的作品”
。
当老板的一个有利条件是有权使用公司的钱财，有权选择扶助某些事业。
他们喜欢在他们认为重要的、美好的、有价值的事业上花自己的钱。
以行善为乐。
他们喜欢看到并帮助他人自我实现，特别是青年人的自我实现。
他们喜欢看到幸福，并促进幸福。
他们由于认识可钦敬的人（勇敢的、诚实的、有效率的、直爽的、宽宏的、有创造力的、圣洁的，等等）而得到很大快乐。
“我的工作使我接触了许多杰出的人。”
他们勇于承担责任（他们能克尽自己的责任），当然也不惧怕或回避他们的职责。
他们响应职责的呼唤。
他们一致认为他们的工作是有价值的，重要的，甚至是基本的。
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