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王助理了解到哲学系的常副教授有一个硕士生在论文答辩时没有通过，林主任是答辩委员会主任，她也投了反对票，对该学生的评语也写得不太好。
他们让黄刚对哪位同学说，林主任在校领导面前汇报，讲常老师教学水平低，指导的硕士研究生答辩通过率差，挑起常副教授对林之平的不满。
又对哲学系一位女博士小温煽风点火，你的论文没能在学报发表是谁卡的吗？就是林主任呀！
小温听了，不由分说，马上到自己的导师余教授面前哭诉。
半个月内万箭齐发，校里、系里，有人指指点点、有人议论纷纷，连个别校领导看见之平的脸色都变了。
王助理看到时机成熟，让校办副主任朝阳向校领导汇报，建议成立调查组，娜娜还一脸无辜地在校长面前说好话，之平不会这样做的，调查也好，清者自清、白的黑不了。
校务委员会最后决定由转业军人出身办事公正的校办谢主任担任调查组长进行明查暗访，让林之平带学生到滨海市进行两个月的社会实践。
王助理看到前两招卓有成效，使出第三招曰拉票——上串下跳在有关部门活动，请吃饭、送礼物、许好处，诸多利益交换，拉拢一些人为自己讲好话，投自己的票。
林之平没有理会王娜娜的劣行，更不会找领导表白，赵副校长替她担心着急，想帮她澄清。
她照旧该干嘛就干嘛，事不关己的样子。
她高高兴兴带队外出并相信回来时定会尘埃落定、风平浪静。
谢主任经过在系里、学校的细心调查，与相关师生访谈结果，向校相关部门汇报：对于林之平主任的传言完全是莫须有的谣言。
一、有关“师生关爱基金”
中饱私囊问题，基金的账目是由系秘书小孙管理，来往账目清楚，林主任从来不经手一毛钱，只是发起基金捐助时，捐了2万元。
二、考研暖心驿站复习的待考学生，没有林主任的学生，因为她从来不辅导考研学生，录取研究生完全看考试结果，考卷评分时也不知道学生之前的情况。
三、林主任自己有充足的国外资源与学术交流人脉，没有从郭敏博士处拿到什么好处，反而为她提供了国外哲学研究刊物编辑的联系方式。
四、林主任在校领导处汇报常副教授研究生没通过的情况时，特别指出这是个例，不是常态。
常老师教学态度认真，科研努力，是位好老师。
五、小温论文在学报二审没通过是校外专家审查没通过，与林主任无关。
调查结果公布，校内系里人心振奋，纷纷议论：“不查不知道，一查吓一跳，原来知道林主任是好人，没想到那么好！”
“什么人造谣、传谣太坏了”
。
“逸仙大学是百年名校，无论什么年代终究邪不压正！”
风波平息两个月后，学校办公室收到一封国外权威刊物《哲学研究》的来信，质疑王娜娜发表的博士论文抄袭国外多位作者研究成果的问题。
继而，一些师生实名举报王助理与校外企业家存在利益输送的行为。
王娜娜被取消竞聘资格。
（3160字）
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