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他看向技术主管，鼓励道：“王工走了，但李工、赵工他们跟这套老系统打了十几年交道，那些藏在角落里的后台指令，他们说不定比原厂工程师还熟。
在周少的决断下，咱们集中力量搏一把，未必不能打通这个关节。
就算不成，至少也试过了，知道此路不通，对吧？”
技术主管听得额头冒汗。
修改底层驱动配置？
绕过安全协议？
这简直是刀尖上跳舞，一个参数出错就可能导致设备锁死甚至硬件损伤。
但刘经理的话又把他和几个老工程师架了起来——“跟系统打了十几年交道”
、“比原厂还熟”
，不应战就是承认无能。
周子羽沉吟片刻。
刘经理的方案听起来比“等待总部支援”
主动，也比张歆的“谨慎评估”
更有进取心。
虽然他不太懂具体技术细节，但“集中力量搏一把”
、“在您的决断下”
这些词，很顺耳。
“就按刘经理说的试。”
他拍了板，目光扫过技术主管，“我要在下午三点前，看到初步测试结果。”
会议散了。
张歆回到工位，指尖冰凉。
她看着屏幕上复杂的财务模型，第一次觉得这些数字如此无力。
刘经理那个方案的风险，她几乎瞬间就能判断——极高。
但周子羽要的是“结果”
，是“态度”
，而不是“概率”
。
刘经理跟着周子羽进了办公室，又说了不少“少爷英明，敢于决策”
、“下面人就是需要压力才能迸发潜能”
之类的话，才退出来。
关上门，他脸上殷勤的笑意淡去，掏出手机，飞快地在公司的决策群里打下几行字：
周总已决议技术部将规避安全协议驱动新设备。
此方案为解燃眉之急而定。
技术团队做好预案准备。
方案是自己提的，但却是“周总的指示”
，牵头人是自己，但在决策压力和最终责任上，他都已经站在了一个可进可退的位置。
，
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