天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
《贞观政要》记载着唐太宗李世民的用人之术。
李世民说：“明主之任人，如巧匠之制木。
直者以为辕，曲者以为轮，长者以为栋梁，短者以为栱角，无曲直长短，各有所施。
明主之任人亦由是也。
智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎，无智、愚、勇、怯，兼而用之。
故良将无弃材，明主无弃士。”
李世民不仅是这样说的，而且也是这样做的。
在一次宴会上，唐太宗对王珐说：“你善于鉴别人才，尤其善于评论。
你不妨从房玄龄等人开始，评论一下他们的优缺点，同时和他们互相比较一下，你在哪些方面更优秀。”
王珐回答说：“孜孜不倦地办公，一心为国操劳，凡所知道的事没有不尽心尽力地去做，在这方面我比不上房玄龄；常常留心于向皇上直言进谏，认为皇上的能力、德行比不上尧舜，这方面我比不上魏徵；文武全才，既可以在外带兵打仗做将军，又可以进入朝廷担任宰相，在这方面，我比不上李靖；向皇上报告国家公务，详细明了，宣布皇上的命令或者转达下属官员的汇报，能坚持做到公平公正，在这方面我不如温彦博；处理繁重的事务，解决难题，办事井井有条，这方面我比不上戴胄；至于批评贪官污吏，表扬清正廉洁，疾恶如仇，这方面比起其他几位来说，我也有一技之长。”
唐太宗非常赞同他的话，而大臣们也认为王珐完全道出了他们的心声，连连点头称是。
从王珐的评论可以看出唐太宗的团队中，每个人各有所长，但更重要的是唐太宗能将这些人依其专长运用到最适当的职位上，使其能够发挥自己所长，进而让整个国家繁荣强盛。
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武林高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
人才如花，艳花大多不香，香花大多不艳，艳而香的花大多有刺。
艳者取其艳，容其不香；香者取其香，容其不艳；艳且香者取其艳香，容其有刺。
要做一个好的领导者就要重视人才、知人善任，并且能够笼络人心，留住人才。
对于有能力的人，要安排合适的岗位发挥他们的长处；对犯了错误的人，要悉心教育；对待有大功劳的人，要重奖，要提拔，以形成一个积极向上的团队氛围。
苦无伯乐，乃千里马之大不幸。
而遇一不能善用人才的领导，却是人才之大不幸。
因为你也只能在泥沙遮不住珍珠光彩的信念中埋没一生，在“天生我材必有用”
的自嘲中抗争一生。
对领导者来说，善于用人，则家和业兴国盛；埋没人才，则害人害己害国。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！