天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
结果是不信任
不久，我开始感觉到人们的不安情绪，听到他们议论纷纷。
起初，我觉得大家应该很快会放下这个问题，继续向前。
然后我才意识到，问题不在于他们，而在我自己。
我太没有耐心了。
最糟糕的是，我的态度并不是非常积极——对于一个写书谈论态度问题的人来说，这非常不好！
这时，我意识到自己违背了根基法则。
在我的职业生涯，我的追随者第一次对我开始质疑。
我们之间的信任关系开始削弱。
我一认识到错误，马上就向大家公开道歉，并请求他们原谅。
当你犯错误的时候，你所领导的人就会知道。
真正的问题就在于你是否会承认错误。
如果承认错误了，你往往能够重新获得他们的信任。
幸运的是，这正是我的经历。
从那时起，我更加认真地按照正常程序办事。
我亲身体会到，在领导方式上，无论你领导他们多久了，你都不能走捷径。
在领导方式上，无论你领导他们多久了，你都不能走捷径。
信任就像是领导者口袋里的零钱。
每当做出英明的决策，你就能获得更多的硬币。
而每当做出糟糕的决定，你就等于给你的员工一些硬币。
在走上新的领导岗位时，所有领导者口袋里都有一定数额的零钱。
随着他们的表现，这个数额就会增加或者减少。
如果领导者做出了一个又一个糟糕的决定，那么他口袋里的硬币就会越来越少。
然后有一天，在他做出最后一个错误决定之后，他就会忽然——无可挽回地——用光他的硬币。
这最后一次错误是大是小甚至都已经不重要了。
到那时，一切为时已晚。
当用光了硬币，你也该从领导岗位上下台了。
相反，如果领导者坚持做出英明决策，使组织不断获得成功，那么他的硬币就会越来越多。
甚至当他犯了一个很大的错误时，还有很多剩余的硬币，就好比我在天际线教会所经历的一样。
八年中，我一直做出正确决定，赢得了人们的信任。
也正是这个原因，我才能很快重获信任。
信任是领导力的根基所在
信任是领导力的根基所在。
领导者如何能够获得信任呢？是通过一贯的工作能力、亲和力和优良品格赢得的。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！