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21 传承法则 一个领导者的长久价值由其继承者决定(第3页)

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每一刻的记录都必须代表一贯的表现。

到这本书即将完成的时候,它里面记录的应该满是高尚的目标、真诚的服务和出色的工作。

有一天,人们会用简短的一句话来总结你的一生。

我的建议是现在就为自己挑选一句吧。

2.实现自己希望留下的遗产

我坚信一个有信服力的领导者一定过着以信念为导向、言行一致的生活。

由于我的领导遗产涉及到通过影响领导者提升价值,所以我把大部分注意力都集中在领导者身上。

在努力培养这些未来领导者方面,我是很有目的性的。

有一天,人们会用简短的一句话来总结你的一生。

我的建议是现在就为自己挑选一句吧。

我认为,社会上有七个领域最具影响力:宗教、经济、政府、家庭、媒体、教育和体育。

在职业生涯早期,我仅仅在其中一个领域有一定的影响力。

但我一直都在努力争取在其他方面也获得声誉、取得成功。

因此,我不仅出资建造与人们真诚交流的桥梁,而且不计较个人得失。

如果想名留青史,你需要先行一步。

你期望在别人身上看到的样子,必须是你首先力争达到的目标。

3.挑选你事业的继承人

我不知道你希望在一生中取得什么样的成就,但我可以告诉你:继承你遗产的肯定是人,而不是物。

《领导是一门艺术》(LeadershipisanArt)的作者马克斯·德普里宣称:“传承乃是领导的一项主要责任。”

但是似乎很少有领导者实践“传承法则”

人们总是把精力放在组织、建筑物、系统以及其他一些毫无生气的事物上。

其实,在我们离开之后,继续在那里工作的是活生生的人。

所有其他的那些事物都只是暂时的。

通常有一种自然的规律:领导者如何传承总是从他们渴望实现开始。

·已经做了大事时,他所得到的仅仅是成就而已。

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