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令人惊讶的是，我们爱我们的邻居就如同我们爱自己一般；我们待人如待己；我们恨自己的时候也恨别人；我们能宽容自己的时候，也能宽容别人；我们能原谅自己的时候，也能原谅别人。
世界上的乱象，归根结底，不是因为人们爱自己，而是因为人们恨自己。
“授权法则”
说道：只有具有安全感的领导者才会授权他人。
同样地，也只有具有安全感的领导者才会展现出仆人精神。
3.主动服务他人
几乎所有人在被迫的条件下都会去服务他人。
有的人在危机之中也会服务他人。
但是，只有在那些主动服务他人的人身上才会看到一颗善良的心。
伟大的领导者能看见需要、抓准时机，不求回报地服务他人。
4.不在乎地位高低
具有仆人精神的领导者并不关心被帮助者的地位高低。
当施瓦茨科普夫将军踏入那片雷区的时候，军衔对他而言已无关紧要。
他是一个主动帮助他人的人，一名领导者的地位给他带来的是更强的责任感，让他去服务他人。
5.本着爱心去他人
仆人精神并不是源于控制欲或是自吹自擂。
它源于爱心。
最后，你将发现你的影响力大小取决于你有多么真心关心他人。
这就是为什么对于领导者来说，愿意服务他人是多么重要。
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