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而受到奖励，却不会因为“没有迟到”
而得到认可。
我们可以改变这一切。
你所需要做的，就是改变一下自己的思维，改变一下看待自己行为的方式而已。
拿出你的记事本，开始列出一张“需要停止的行为”
清单。
相信当你翻到本书最后一页的时候，你的这张清单一定会变得很长。
用一种中间立场来看待自己的行为
我们必须停止用“非黑即白”
的方式来看待自己的行为。
并非所有的行为都是黑白分明的，有些行为是中性的——既不好，也不坏。
打个比方，比如说有人觉得你的脾气不是很好，于是你决定改变自己在对方心目中的形象。
你告诉自己：“我要让自己的脾气变得好一些！”
接下来，你会怎么做呢？
对于很多人来说，这是一项相当艰巨的任务，需要采取一长串的积极行动。
首先你必须学会对人礼貌，学会经常说“请”
“谢谢”
等，懂得更加耐心地聆听别人，在言语上表现出充分的尊重。
事实上，你必须把自己以前所有不好的行为转变为积极的行为。
对于大多数人来说，要做到这些并不容易，他们需要在性格上作出巨大改变，其难度不亚于让一个人改变宗教信仰。
而且根据我的经验，能做到这一点的人并不多，能够同时改掉许多坏习惯的人更是少之又少。
他们可以一次改正一个，但几乎不可能一次改掉多个坏习惯。
幸运的是，要想让自己变成一个更容易相处的人，还有一个更加简单的办法：你只需要“不再做个浑蛋”
就可以了。
这并不需要你付出太多，你并不需要想出新的办法来改变自己的性格，也不用每天给自己布置一大堆任务，更不用时时告诫自己要说好话，要恭维别人，或者是要用一些善意的谎言来缓和办公室里的气氛。
你只要——什么都不做就可以了。
当有人在开会的时候，提出一个不是那么聪明的建议时，不要去批评，什么也不要说。
当有人对你的某个决定提出质疑的时候，不要立刻争辩，也不要为自己找借口。
闭上嘴巴，静静地考虑对方的建议，什么也不要说。
当有人提出一个对你有帮助的建议的时候，千万不要告诉对方你已经知道了。
说声“谢谢”
，然后保持沉默。
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