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第六节付出多点就能使收获多点
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从某种意义上来说,一个人的付出多一点,他得到的收获也会多一点。
不可否认,付出多少,将会得到多少,这是一个很公正的因果法则。
世界著名的成功学专家拿破仑·希尔曾经骋用一位年轻的小姐当助手,替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。
她的薪水和其他从事相类似工作的人大致相同。
有一天,希尔口述了一句话,并要求她用打字机打出来:“记住:你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
当她把打好的纸张交给希尔的时候,她说:“您的话使我受益匪浅。
对你我都很有价值。”
这件事希尔并没特别在意,但从那天起,希尔可以看得出来,这件事在她脑中留下了极为深刻的印象。
她开始在用完晚餐后留在办公室,从事不是她份内而且也没有报酬的工作。
帮希尔回复信件时,她研究希尔的风格,把信写得丝毫不露破绽,仿佛是希尔自己写的一样,有时甚至更好。
她一直保持着这个习惯,直到希尔的私人秘书辞职。
希尔寻找人选替补这个空缺时,自然而然地想到了她。
实际上,在希尔还没有正式给她这项职位之前。
她已经主动地接受了这项职位。
她在下班后,在没有加班费的情况下,对自己加以训练,使自己变得不可或缺,终于使自己有资格出任希尔最得力的助手。
事情还不仅仅是这样,这位小姐的办事效率太高了,引起了其他人的注意。
众人纷纷提供很好的职位请她去担任。
希尔不得不一次次提高她的薪水,后来她的薪水是普通速记员的六倍。
她使自己变得对拿破仑·希尔极有价值,因此,拿破仑·希尔不能失去她,让她做自己的帮手。
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