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贝尔的成功说明了这样一个道理：作为一名雇员，如果你能对工作有一种强烈的责任感，那么你肯定是一个容易成功的人。
因为由于你的责任感和不断的努力，公司才得到了长足的发展，作为老板，最先奖赏的自然就是你。
你为公司付出你的责任感，公司当然也会对你的发展负责，你将会得到老板的赏识，这样你自然就能脱颖而出了。
不妨这样说，机会往往蕴藏在责任之中。
责任就等于机会，承担责任的人，不一定马上会得到回报，但最终总会得到回报。
责任和机会的关系，分析起来有三种情形：
1.责任与机会合二为一
比如，某公司有一个重要项目需要实施，董事长提出竞争上岗，谁做好了，谁就是下任董事长。
谁都看得出来，做好项目既是责任也是机会。
2.责任中隐藏着机会
比如，老板对一位员工说：“你去开发西北市场。”
表面看来，老板是给员工一个任务，实则是给员工一个机会，因为如果开发西北市场成功了，这位员工可能获得西北市场总经理的位置。
3.机会中隐藏着责任
比如，老板任命某员工为副总经理。
从表面上看，这是一个机会，事实上，它同时又有责任，抓住做副总经理这个机会，意味着要承担起一个合格的副总经理应当承担的责任。
以上三种关系，归纳起来实际上就是一种关系：“责任就是机会”
，或者说“机会等于责任”
。
可见，责任感通常是一个人走向成功的平台。
只要你用心工作，抓住工作的机会，就能为责任感找到可以发挥的机会。
当你的这种“责任”
能力被他人欣赏时，就是该你享受成功的时机了。
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