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最后拿到2两银子的仆人来了，他说：“主人，我知道你想成为一个强人，收获没有播种的土地。
我很害怕，于是就把钱埋在了地下。”
主人回答道：“又懒又缺德的人，你既然知道我想收获没有播种的土地，那么你就应该把钱存到银行家那里，以便我回来时能够拿到我的那份利息。”
主人最后把他的2两银子也给了赚到20两银子的仆人。
“我要给那些已经拥有很多的人，使他们变得更加富有；而对于那些一无所有的人，我甚至连他们所有的还要夺走。”
这个仆人原以为自己会得到主人的赞赏，因为他没有丢失主人给的那2两银子。
在他看来，虽然没有使金钱增值，但也没丢失，这就算是完成主人交代的任务了。
然而他的主人却不这么认为，他不想让自己的仆人顺其自然，而是希望他们能够负起自己的责任来，把身上担负的职责做得更好。
每一个员工都希望把自己的工作做得更好，都希望通过自己的努力来增加收入，提升职位，获得认可。
没有人愿意一事无成，也没有人想在自己的工作中，找不到实现自己价值的台阶，就退步或者是离开。
做最好的员工，也要做更好的员工，这是每一个人的目标，也是和生活密切相关的事情。
企业是一个协作团体，只有以高度的责任感相互协作，整个企业才能迅速稳健地向前发展。
对员工而言，责任的方向是全方位的，员工要时时表现出对领导者和公司的责任。
领导者为企业的发展制定的决策需要员工来具体执行，执行得好与差不仅仅关系到决策的成败，而且关系整个企业的兴衰。
所以，员工必须负起责任。
企业里的每一个员工都对其他的员工负有责任，这就像互相咬合的齿轮，大家必须紧紧地连在一起，才能共同发挥作用。
因为“成功的组织必须对自己负责，也需要彼此负责，这才能达到事先约定的成果”
。
对任何一个方面的责任没有承担起来，企业的发展就会受到严重的阻碍，企业的整体责任，属于企业中的每一个成员，无论你的职位高低。
企业中的每一个成员，也必须做好自己该做的，但这并不意味着“各自为政”
。
明确责任的方向，就是告诉企业的每一位成员，整个企业的发展需要所有成员的共同协作，只有这样才能保证企业的整体利益。
无论什么事，只有你用心去做，敢于承担责任，就不会有做不好的事。
另外，要想做好一件事，还必须无条件的执行。
倘若能做到这一点，你就履行了自己的责任，随后，你也就能收获到自己播种下的“果实”
。
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