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四、做得越多成长就越快
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做得越多，磨炼就越多，成长也就越快。
同时，做得越多，获得的智慧也就越多，成功的概率也就多一份保障。
洛·谢思最初为杜兰特工作时，职务很低。
但是，在他工作之初便注意到，每天下班后，杜兰特先生仍然会留下来，在办公室里继续工作到很晚。
因此，他也决定下班后留在办公室里继续工作。
虽然没有人要求他这样做，但是，他认为自己应该留下来，在必要的时候，为杜兰特先生提供一些帮助。
杜兰特先生经常会找一些文件，打印材料，最初这些工作都是他亲自做的。
后来，他发现谢思也在办公室里，便招呼谢思过来帮忙，并逐渐养成了习惯。
现在，谢思已经成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总经理，他之所以能够如此快速地升迁，就在于他每天驱策自己多做些工作。
事实上，许多人能获得事业上的成功，其根本就在于他们比别人多做了那么一点。
基于这样的认识，著名投资专家约翰·坦普尔顿，通过大量的观察与研究，得出一条重要的原理——“多1盎司定律”
。
他指出，凡取得突出成就的人与取得中等成就的人，几乎做了同样多的工作，而他们所做出的努力差别也很小——只是“多了1盎司”
的分量。
但其所取得的成就及成就的实质内容方面，却存在着天壤之别。
对柯普的一生，影响最为深远的一次职务提升，是由一件小事情引起的。
一个星期六的下午，有一位律师（其办公室与柯普的办公室同在一个层楼）走进来问他，在哪儿能够找到一位速记员来帮一下忙：他手头有些工作必须当天完成。
柯普告诉他，公司所有速记员都去观看球赛了，如果那位律师再晚来5分钟，自己也会走的。
但柯普同时表示，自己愿意留下来帮助他，因为“球赛随时都可以看，但是工作必须在当天完成”
。
做完工作后，律师问柯普应该付他多少钱时，柯普开玩笑地回答道：“哦，既然是你的工作，大约1000美元吧。
如果是别人的工作，我是不会收取任何费用的。”
律师笑了笑，向柯普表示了谢意。
柯普的回答不过是一个玩笑，并没有真正的想得到1000美元。
但出乎柯普的意料，那位律师竟然真的这样做了。
6个月之后，在柯普早已将此事忘到了九霄云外时，那位律师却找到了柯普，交给他1000美元，并且邀请柯普到自己公司工作，薪水也要比现在的高出1000多美元。
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