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在这个故事中，柯普放弃了自己喜欢的球赛，只是帮助那位律师多做了一点事情。
其最初的动机，不过是出于乐于助人的愿望，而不是金钱上的考虑。
但是，柯普并没有责任放弃自己的休息，而且还去帮助他人，但那是他的一种特权，一种有益的特权，它不仅为自己增加了1000美元的现金收入，而且为自己带来一个比以前更重要、收入更高的职务。
有几十种甚至更多的理由可以解释，你为什么应该养成“每天多做一点”
的好习惯。
尽管实际上很少有人这样做。
但这样做还是有好处的：
（1）在养成了“每天多做一点”
的好习惯之后，与四周那些尚未养成这种习惯的人相比，你已经有了优势。
这种习惯，使你无论从事什么行业，都会有更多的人指名道姓地要求你提供服务，也就是说占了先机。
（2）如果你希望将自己的右臂锻炼得更强壮，唯一的途径就是利用它来做最艰苦的工作。
相反，如果长期不使用你的右臂，让它养尊处优，其结果就是使它变得更虚弱甚至萎缩。
虽然身处困境，却能通过拼搏产生巨大的力量，这是人生永恒不变的法则。
如果你能比分内的工作多做一点，那么，不仅能彰显自己勤奋的美德，而且还能发展成一种超凡的技巧与能力，使自己具有更强大的生存力量，从而摆脱困境。
社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也会随之扩大。
不要总是以“这不是我分内的工作”
为由来逃避责任。
当额外的工作分配到你头上时，不妨视其为一种机遇。
安琪拉在一家大型跨国企业从事打字员工作。
有一天中午，同事们都出去吃饭了，只有她一个人还留在办公室里收拾东西。
这时，一位董事经过她所在的部门时，停了下来，因为他想找一些信件。
这虽然不是安琪拉分内的工作，但是，她依然回答道：“尽管我对这些信件一无所知，但我还是会尽快帮您找到它们的，并将它们放在您的办公室里。”
当她将董事所需要的东西放在他的办公桌上时，这位董事显得格外高兴。
四个星期后，在一次公司的管理会议上，有一个更高职位的空缺。
总裁征求这位董事的意见。
此时，他想起了那位勇于负责的打字员——安琪拉。
于是，他就推荐了她，安琪拉的职位一下子连升了两级。
这位董事认为，只多做那么一点儿，就会得到更好的成绩。
那些在一定的基础上多加了2盎司而不是1盎司的人，得到的份额也将会远大于1盎司应得的份额。
“多加1盎司定律”
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