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过几天我再去看看!”
领导看着满头大汗的小薛,欲言又止……
买书是任务,买到书是结果,小薛去做了,却没有结果,也就是说,他有了苦劳,却没有功劳。
不仅如此,他还浪费了半天的时间,而这半天时间老板必须给他支付工资……
实际上,只要动一下脑筋,就可以想到许多好主意。
如小薛买书,至少有三种方法可以保证他完成任务,把事做成。
1.打电话给书店,确定哪一家书店有这本书,再去购买。
2.上网查找这本书的信息,向网上书店订购或直接联系出版社邮购。
3.到图书馆查查是否有这本书,如果有,就问领导愿不愿花钱复印。
这三种方法都可以保证小薛得到书,但他没有这样做。
就因为小薛没有将“做事”
和“做成事”
分清楚,只停留在“做事”
的阶段,而没有考虑“做成事”
。
而且,他的头脑中也没有“结果思维”
,不了解领导布置任务最终目的是要一个结果。
正确“执行”
,不只是“做”
,还要“做对”
、“做成”
、“做好”
。
只满足于“完成任务”
的员工不是好员工,好员工应该“得到做事的结果”
。
这样才算得上是“真正地完成任务”
。
如果一个企业的销售人员每天忙着推销,却不看对象、不问方法,看起来是在努力工作,但结果可能是一件产品都推销不出去。
执行要保证成效,一切以“做成事”
为最终目的。
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