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认真、踏实、勤奋地做好每一件小事，才是我们做事的原则。
一个人只有在经过了做小事并做好小事的炼狱之后，才有可能到达成大器的天堂。
一个人的成才是这样，一个企业的成功也是这样。
为什么想干大事的人很多，干成大事的人却很少，原因也许正在这里。
不少青年人不能成大器的原因不是因为他们不够聪明，而是因为不能正确处理做小事与成大器之间的关系。
汤姆是有“汽车王国”
之称的福特公司的一名职员。
刚进入公司时，他一直在基层工作，从最基层打杂开始，哪里有零活他就到哪里去。
经过五年的磨炼，他几乎去过生产汽车的所有部门。
在这五年时间当中，他虚心好学，从最基本、最小、最杂的事做起。
在此期间他已经掌握了汽车的整个装配过程。
经过奋斗，他开始崭露头角，很快就晋升为领班。
在这么大的公司中成为一名领班的确不容易。
他成功的法宝就是从小事做起。
打杂是小事，但汤姆却能在工作中学到许多平时无法学到的东西，他总是利用做每一件小事的机会去发现问题，总结经验，从中培养自己的处事经验、技术经验，同时，对公司各部门也有了一定的了解。
虽然从事的是打杂的小事，但他从这些小事中成长起来了，已经远远超出了一个普通员工的能力。
小事为他以后成大事奠定了扎实的基础。
因此，对于年轻员工来说，脑子里要有两个概念：第一，做小事不是你愿意不愿意的问题，而是成才过程中不可逾越的一个阶段；第二，年轻员工要在做小事并做好小事的过程中逐步培养做大事的能力。
而从企业的角度来说，也不大可能一开始就给每个年轻员工一件大事去做。
这就是说，做小事是成大器不可逾越的阶段。
对每一个具体的工作而言，大事可能并不多，更多的是一些具体的小事。
养成将一件一件具体事情做好的习惯，正是成大器的开端。
你现在所做的每一件小事都能成为将来所要成就的大事的一个分子的时候，大事与小事将得到统一，小事也就成了大事。
如果连这些具体的小事情都做不好，所谓成大器就根本无从谈起。
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