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第三节性格互补是合作之本
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这个世界上没有完美的个人，却可以有完美的团队。
人的性格本身没有好坏优劣，只是看能不能够相处。
如果队伍中的成员性格能够互补，这为建立一个团队创造了良好的基础。
人的性格是千差万别的，许多人的合作之所以能配合得特别默契，往往就是因为性格上的互补。
因为，在一个集体、团队中，任何一种性格都是不可或缺的，也没有哪一种性格是最好的或完美的。
每个个体都具有不同的性格特点，而且具有互补性，这样易于整个组织形成良好的人际关系和胜任处理各类问题的性格结构。
2005年10月12日，当神舟六号在巨大的轰鸣声中射向太空时，负责此次飞行的两位航天员就渐渐地走入了我们的视线：那就是费俊龙和聂海胜。
谈到“神六”
飞行员的组合，我国第一位在太空飞行的航天员杨利伟曾向媒体这样透露：他说，神六飞行，不比神五飞行，神五飞行只有一名“乘客”
，不存在分工和配合的问题，但神六的飞行则是由两人小组完成，所以小组组合既要考虑他们的专业技术能力搭配，还要兼顾个人性格、心理稳定性、心理运动能力的搭配以及双方良好的心理相容性。
在神六的飞行中，费俊龙和聂海胜分别担任指挥长和操作手。
在升空过程中，指挥长将根据自己面前的一张操作程序表，指挥操作手用一根操作棒进行各项操作。
因为穿着航天服，两名航天员能通过话筒与地面指挥控制人员直接对话，但两名航天员之间不能直接对话，每一个操作只能彼此用手势交流，因此两名航天员之间的配合默契至关重要。
在进行乘组搭配的时候，指挥中心便考虑到了性格上的互补问题，因为飞船上两个人的工作是有分工的，需要默契配合。
同时，两个人训练成绩上也要能够互补，并且愿意同对方一起执行任务。
三组候补梯队里的两个人在填写个人意愿的时候都选择了对方，费俊龙和聂海胜更是不约而同地把对方作为了首选。
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