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第六节找借口注定碌碌无为
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很多人在做事时都想着如何能自保，为了避免自己承担责任而找借口，他们只想着如何能推卸掉责任，而不是去想如何有办法去解决问题，提高自我能力，结果只能是碌碌无为。
一个只会为自己找借口开脱的员工，不会成为一名优秀的员工；同样，一个一味地寻找借口的企业，很难成为百姓眼中称道的企业。
面对失败，我们是选择承担责任，还是选择借口？选择承担责任，责任会驱动我们走得更远。
选择借口，借口会使我们原地踏步甚至后退。
人性的弱点决定了每个人都有趋利避害的倾向。
在工作面前，人们通常的思维和做法，都是出于本能地将好的往自己身上揽，而将不好的往别人身上推。
当工作任务没完成时，他们会说那是因为时间太短或公司提供的帮助不够；当学习成绩不好时，他们会说父母的遗传基因有问题，否则自己不会不聪明；当高考落榜时，他们会抱怨题目出得太偏，或自己发挥不正常；当找不到一份好工作的时候，他们会把原因归结于自己没后台；当收入不高时，他们则会说经济不景气……所有的失败，都有充足的借口。
于是，他们就在一个个借口中安慰并欺骗着自己。
其实这是一个人沉沦的开始，借口再美丽、阿Q式的精神再快乐，也无助于现状的改变，只会让这类人变得更平庸！
在事实面前，没有任何借口可以被允许用于掩饰自己的失误，寻找借口唯一的“好处”
就是掩盖自己的过失，将本应自己承担的责任转嫁给企业或他人。
一个人要想走向成功，就必须克服人性的弱点——寻找借口、推卸责任。
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