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保持最佳的精神状态
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在西点教官的眼里，那些充满热情、精神饱满、斗志昂扬的学员，做什么事都干劲十足，神情专注，心情愉快，他们会自己创造机会，把握机会，一心想把训练任务完成得更加完美。
我们知道，任何一个人都愿意与一个精神饱满的人打交道，任何一位领导都不会提拔一个在工作中萎靡不振的下属。
因为一个人在工作的过程中萎靡不振，不但会降低自己的工作能力，还会对他人产生负面的影响；相反，一个精神状态良好、凡事充满热情的人会感染他人。
英特尔公司的招聘主管曾对记者说：“从人力资源的角度来讲，我们愿意招的‘英特尔人’，首先应该是一个非常富有**的人：对公司有**、对技术有**、对工作有**。
可能在某个具体工作岗位上，你也会觉得奇怪，怎么会招这样一个人，他在这行既涉猎不深，年纪又不大。
但实际上，他富有**，与他谈话之后，你会受其感染，愿意给其一次展示个人才华的机会。”
可见，最佳的精神状态已经日益受到国际大公司的重视。
而且以最佳的精神状态工作不但可以提升工作业绩，而且还可以带来许多意想不到的成果。
良好的精神状态是可以相互感染的，假如你在工作中始终保持着最佳的精神状态，工作很有效率而且很有成就感，那么你的同事也一定会因此而备受鼓舞，你的热情会像野火般蔓延开来。
人与人之间的相互影响十分微妙。
就拿销售来说吧，它能使信息传递和情绪转移。
例如销售员对产品、公司、领导以及自己充满高度的热情，那么，在他的巨大的信心和热情的感染下，顾客就可能会采取相应的投资购买行为。
同样，领导的工作热情也将感染以至带动下属，这就是群体效应。
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