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吉姆是一个汽车清洁公司的经理，这家店是十二家连锁店中的一个，生意相当兴隆，而且员工都热情高涨，对他们自己的工作表示骄傲，和他们接触过的每一个人，都会情不自禁地产生一种感觉：生活，是美好的……
但是吉姆来此之前并不是这样的。
那时，员工们已经厌倦了这里日复一日的单调工作，他们中有的人打算辞职，有的人打算转行，可是吉姆却用自己昂扬的精神状态感染了他们，让大家重新快乐地工作起来。
吉姆每天第一个到达公司，微笑着向陆续到来的员工打招呼，以愉快的口吻和大家交流工作，把自己的工作一一排列在日程表上。
他创立了与顾客联谊的员工讨论会，时常把自己的假期向后推迟……
在他的影响下，整个公司变得积极上进，业绩稳步上升，他的**改变了周围的一切，公司总经理因此决定把他的工作方式向其他连锁店推广。
对工作的热情并不一定使你成为杰出的管理者，但是可以肯定的是那些不能使自己全部投入到工作中去的人，无论做什么，大多只能沦为平庸之辈。
良好的精神状态是责任感和上进心的外在表现，这正是领导者期望看到的。
所以，就算工作不尽如人意，也不要愁眉不展、无所事事，要学会调控自己的情绪，让一切都变得积极起来。
热情是一种无穷的动力，你要理智地掌握它，智慧地运用它，以求得工作的进步。
热情不只是外在的表现，它发自于内心。
热情来自你对自己正在做的某件工作的真心喜爱。
因此，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，就能充分发掘自己的潜能，你的内心同时也会发生变化，变得越发有信心，越发自信，别人也会越发认识你的价值。
尽管良好的精神状态并不是财富，但它却能给你带来财富，也会让你得到更多成功的机会，增加脱颖而出的几率。
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