天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
西点人是十分注重团队精神的，在他们进入西点军校的第一天，就被灌输强烈的合作意识；生活在群体中，就必定要与他人分工合作、分享成果、互助互惠。
相对于公司，尽管许多团队成员上岗时人际交往技巧已是不错，但仍要确保每个成员都懂得团队中互动的基本原则。
组建团队就是为了高产出，只有每个成员积极参与、共同解决问题，才能保持上乘的生产率和产品质量。
就发展团队而言，增进交流和改进工作方法同样重要，必须认真对待。
合理化建议是员工参与公司经营的一个最积极的表现，它不只是起到“好产品、好主意”
的作用，而且还是发动职工参与管理、促进上下沟通的良好形式。
一个优秀的员工总是具有强烈的团队合作意识——团队成员间相互依存、同舟共济，互敬互重、礼貌谦逊；彼此宽容、尊重个性的差异；彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺；相互帮助、互相关怀，大家彼此共同提高；利益和成就共享、责任共担。
西点人总是最大限度地将自己融入团队，每个优秀的学员都知道，只有在团队中才能最大限度地实现个人价值，绽放出完美绚丽的人生。
认识自己的不足，善于看到别人——特别是同伴的长处，是具有良好的团队精神的基础。
在一个团队中，每个成员的优缺点都不尽相同，你应该去积极寻找团队成员中积极的品质，并且学习它，让自己的缺点和消极品质在团队合作中被消灭。
这是每一位西点学员在接受训练时，教官们最为强调的内容。
团队强调的是协同工作，较少有命令和指示，所以团队的行动气氛很重要，它直接影响任务完成的效率。
如果团队的每位成员都去积极寻找其他成员的优点，那么团队的协作就会变得很顺畅，任务完成的效率就会提高。
这是西点人获得成功的一项至关重要的因素。
每个人都有被别人重视的需要，特别是那些具有创造性思维的知识型员工更是如此。
有时一句小小的鼓励和赞许就可以使他释放出无限的工作热情，并且，当你对别人寄予希望时，别人也同样会对你寄予希望。
西点的学员们时常检视自己的缺点，比如自己是不是还是那么对人冷漠？或者还是那么言辞锋利？这些缺点在单兵作战时可能还能被人忍受，但在团队合作中会成为个人进一步成长的障碍。
团队工作中需要成员在一起不断地讨论，如果自己固执己见，无法听取他人的意见，或无法和他人达成一致，就不可能融入团队，团队的工作就无法进展下去。
如果西点学员们意识到自己的缺点，就会在某次讨论中坦诚地讲出来，承认自己的缺点，让大家共同帮助改进，这也是克服自身的缺点最有效的方法。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！