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第六，不小心说错了话如何补救呢?在领导面前说错了话，一旦反应过来，要立即打住，马上道歉，不能因为你很害怕就回避，应该勇敢地面对事实，避免伤害对方的人格和面子，必要时可以重新说明，但不要做不必要的辩解，否则只会越描越黑。
第七，不经意地说：“哎，太晚了!”
这句话的意思是嫌领导的动作太慢，以至于快要误事了。
在领导听来，肯定有“干吗不早点儿”
的责备意味，你看这话能说吗?
第八，对领导说：“这件事啊，太难了!不好办!”
领导分配任务下来，而下级却说：“太难了不好办”
，领导没法下台，他就会觉得你在推卸责任，另一方面你等于是委婉地拒绝了领导的要求，让他感觉很丢面子。
第九，对领导说：“您的做法真让我感动!”
这里一定要注意词语的用法，“感动”
这个词通常是上级对下级用的。
例如在检查工作的时候说：“你们工作认真，不怕吃苦，成绩优越!我很感动!”
而如果是下级对上级说话的时候用“感动”
这个词，就显得不太恰当了。
赞赏领导的时候应该说“佩服”
。
如：“某某经理，我很佩服您的果断和处事能力。”
这句话说出去，符合双方的地位立场，对方听起来自然就格外受用。
职场之中，尊重领导以及如何与领导相处，都是极为精深的学问，想要快速晋升的人，一定要认真学习，尽快掌握。
最能让领导感到自己是多么重要的，就是下属的尊重。
因此，尊重领导是与领导搞好关系的前提。
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